高明区春季专场招聘会昨日举行

　　3000余人达成初步用工意向

　　高明区春季专场招聘会昨日在世纪广场举行，共吸引7830名市民和317家企业参加。

　　昨日上午，高明区节后首场大型招聘会——“高明区2019年春季专场招聘会”在世纪广场举行。今年招聘会共吸引7830名求职者和317家企业参加。截至下午5时，已有3080人初步达成用工意向。

　　据区人社部门介绍，今年高明区企业节后用工需求量最大的是一线生产工，往年企业奇缺的技术性岗位今年只排在缺工第二位。为了舒缓企业用工压力，昨日下午，该局已带队到外市开展异地招聘。该局相关负责人表示，将通过加大外出招才引智力度，为企业解决用工需求。

　　现场

　　企业踊跃进场　一线生产工最难招

　　本次专场招聘会邀请公告发出后，区人社部门收到超300家企业报名参加，由于场地有限，最后只有317家企业携8358个岗位进场招聘。有不少因报名太迟，未能入场招聘的企业，昨日只能在场地外摆开招聘摊位，并派人进场散发招聘传单。

　　在入场招聘的企业中，不乏广东溢达纺织有限公司、海天（高明）调味食品有限公司等高明区大型支柱企业和高新技术型企业，招聘的岗位从普通一线生产工到工厂厂长都有，共涉及45个专业，其中有2507个岗位适合应届高校毕业生应聘。

　　区人社部门相关负责人介绍，与往年类似，今年高明节后用工需求最大的还是劳动密集型企业，但过去企业节后用工奇缺的技术性岗位，今年则被一线生产工取代。这个变化，同样体现在企业用工需求表中：全部8358个岗位，一线生产岗位有4597个，占全部岗位的一半以上；技术性岗位2507个，管理岗位仅1254个。

　　对此，有企业招聘人员表示，随着人们生活水平提升，工作辛苦、收入较低且需要倒班的车间一线生产工，在本地已越来越不吃香。许多求职者更加青睐需要一定技术的辅助工种，如机电维修工、叉车司机等，求职目标也以这些辅助工种为主。英皇卫浴招聘专员曹莉表示，公司原计划招收20名一线生产工，结果一上午下来仍未招够人。

　　求职

　　听说公司偏远摇头就走

　　一线生产工难招，除了工作比较辛苦外，另一方面原因是劳动密集型企业多数地处偏远。

　　昨日上午，在金百川公司招聘摊位前，四五个求职者听说公司地址在较偏远的地方后，便摇头走开。虽然该公司开出的工资不算低（普工只要小学毕业即可应聘，月薪3500~5000元），但在记者驻足观察的20分钟里，先后过去了几个批次的应聘者，只有一位男士在听说企业偏远后还愿意继续交谈。

　　求职市民不仅对新公司的工作地点要求严格，对薪酬要求也不低。昨日与朋友一起来应聘机电工的高明技校应届毕业生小陈，看了十几家企业招聘信息后，摇头离开。他觉得企业开出的工资比较低，“虽然写着月薪三四千元甚至五六千元，但全部都是计时或计件，如果不倒班工作，根本拿不到那么多。”

　　持有类似观点的，不止小陈一人。记者昨日遇到好几位求职者，都是看过企业张贴的信息后直接离开。已经有三年会计经验的蔡女士表示，她这次来是想换个薪资更高的工作，但从现场信息来看，不少和她目前的收入差不多甚至更少。

　　据高明区人社局的统计数据显示，今年，高明大部分企业员工的月平均工资比例均和往年同期持平或略有上升。其中，企业月工资中位数分别是：专技及管理岗位4626元，比去年同期上涨5.9%；　技工岗位3935元，比去年同期上涨6.1%；普通工人岗位3404元，比去年同期上涨7.3%。各个岗位工资中位数同比均上涨超过5%。

　　企业

　　提升紧缺工人薪酬　降低应聘要求

　　事实上，面对本地市民提出的更高薪酬期待值，不少企业昨日都已做好准备。法恩洁具公司的招聘专员谭先生说，该公司今年给一线生产工开出的薪资甚至超过了需要一定技术的辅助工。“像抛光车间的一线工人，既不需要学历，也不需要经验，只要身体健康，进来后能按月完成基础工作任务，保底每月到手6000元。因为这项工作按计件收入，一般人都能拿12000~13000元的月薪，比机电工人收入高出近一倍。”

　　另外，对要求较高的岗位，许多高新技术型企业今年也都给出了超10万元的年薪。如德方纳米为工艺/设备工程师开出15万元以上年薪；海天（高明）调味食品有限公司设备维护/计量工程师等岗位年薪10万元以上；柯维光电外贸经理/电气工程师年薪10万元；金兰铝厂外贸业务员/销售经理年薪也超过10万元。

　　不过，这些高薪岗位基本乏人问津。法恩公司招聘专员谭先生表示，不少人听说抛光车间工作强度较大，且有粉尘危害后，马上放弃。而希望招收有英语特长的外贸经理的容大日用电器公司，昨日也收获寥寥。

　　容大公司招聘专员王亮表示，他们这次过来只是希望碰个运气，看能不能找到大致符合条件的人才。“想找有语言特长的外贸人才，我们还是将招聘重点放在广州和禅城。”

　　变化

　　企业未雨绸缪　主动适应市场变化

　　随着内外部经济环境的变化，记者在招聘现场还留意到，一些企业已开始未雨绸缪，主动适应市场的新变化。

　　今年春招，英皇卫浴除招聘20名一线生产普工外，还加招了20名技术研发人员。公司专员曹莉说，近年来整体卫浴市场看好，该公司也成立了新的企业，积极研发整体卫浴产品。“这次临时加招的技术研发人员，就是希望将他们培养成为既懂传统卫浴产品设计，又懂新产品的复合型人才，以应对未来的市场变化。”

　　佛山特搜电子商务公司在这次招聘会上也挂了招聘游戏主播、才艺演员的用工需求。公司专员介绍，随着自媒体的发展，观众对游戏直播和自制视频的需求在不断增加，这次过来就是希望能找到志同道合的年轻人，一起开创一番新事业。

　　到上午11时许，据了解，英皇卫浴加招的情况较为理想，有不少符合条件的年轻人投递了简历，佛山特搜也挖到了几名有兴趣的年轻人。不远的将来，新的业态可能就要在高明诞生。

　　据悉，在昨日的专场招聘会结束后，区人社部门还将继续在各镇街举行专场招聘会，为企业和求职者提供更好的平台和更贴心的服务。同时，该局也将组织用工需求较大的企业外出湖南溆浦县，广东韶关市翁源县、郁南县都城镇、连滩镇等地开展区外招聘，通过引进各类人才，解决高明企业的用工需求。

　　文/图　佛山日报记者李祥锐　实习生陈嘉懿