区人社局到里水镇开展劳动关系调研

7月18日上午，区人社局陈宏泽副局长带队到里水人社分局开展信访、监察、仲裁等业务调研会议。里水镇分管领导谭锐坚出席会议，里水人社分局相关负责人及劳动关系股相关人员参加了会议。

座谈会上，里水人社分局李嘉跃局长就2019年上半年分局仲裁、监察、信访业务工作基本情况进行了汇报。今年上半年，里水镇专职劳资隐患巡查队伍通过“全覆盖”巡查机制对辖区5272家企业进行2次全面检查，及时排除劳资隐患，一定程度上降低了仲裁案件量，促进了劳动关系的和谐稳定。

其后，李嘉跃汇报了在仲裁、监察、信访业务方面存在的问题和建议以及下半年的工作计划。陈宏泽充分肯定了里水镇处理劳资纠纷从“被动处置”转为“主动预防”的思路，肯定了里水镇建立企业劳动用工专职巡查队伍的经验，建议里水人社分局应在新形势下，加强劳动关系风险预测和公共服务措施。谭锐坚对区人社局为里水镇劳动业务工作提供的大力支持与指导表示感谢，他对当前里水镇的劳资形势进行了研判，并就当前工作人员配比及行政职权的短板、“不逃不匿”类欠薪案件处置等工作重点难点与调研组展开交流研讨。

陈宏泽副局长与区局各科室负责人根据法律规定及职权职责，逐一对上述工作重点难点进行答疑与指导，并分别就2019年和谐劳动关系重点考核项目进行工作部署，提出具体工作要求。