思想联动走可持续发展之路

区镇联动要求禅城干部勇于担当、善于创新

区镇联动，干部联动是主体，思想联动则是核心。新的形势下，禅城明确了新的发展思路：走可持续发展道路，区镇联动，服务镇街主战场，打开农村发展新空间。区镇之间的思想联动，首先就要区和镇街的干部把思想统一到这个发展大局上来，其次区镇干部要勇于担当，守土有责，以创造性的思维推动自己负责的工作，以各个局部的突破推动禅城全局的突破。

跳出禅城看禅城

5月28日、29日，在市委常委、区委书记区邦敏带领下，禅城各级领导干部一行先后到南海西樵、狮山、桂城和禅城四个镇街参观考察。

这是一次颇有深意的考察，考察的行程安排耐人寻味：先跳出禅城，再深入禅城。跳出禅城，是为了把禅城的方向与全局看得更准确；深入禅城，是为了把禅城的问题与经验看得更清楚。

南海的听音湖片区、高新技术产业开发区、千灯湖片区的发展令禅城干部深深触动，其大气魄、大手笔和显著成效，使禅城干部感受到了一种新的发展战略、发展眼光。

区邦敏生动地以“老火靓汤”来形容南海的各个大项目，意指这些项目规划长远，定位高端，建设时间长，发展后劲足。正是从这些南海的“老火靓汤”中，禅城看到了自己的突破方向：走可持续发展道路，煲出自己的“老火靓汤”。也是在与南海的互动中，禅城与南海共同达成了合作的共识：服务他人，发展自己。

凝心聚力推发展

去年的禅城，迈出的是方向性、试探性的步伐：经过广泛深入的动员与实践，打开了思维空间，拉开了发展格局。尤其是众多的城市升级项目，改变了旧城区的面貌，完善了全区的路网，打开了禅城的东大门。城市、产业、经济指标等取得的明显成效，赢得了民心，也提振了禅城干部的信心。

不过，在禅城主要领导看来，一年见效的，仅仅是能够让市民“快速解渴”的“番茄蛋花汤”，要提升禅城的城市实力和城市品质，禅城的发展要有后劲，要可持续发展，就不能满足“蛋花汤”，而是要煲出自己的“老火靓汤”。

做“番茄蛋花汤”需要执行力强、工作效率高的干部，煲“老火靓汤”则对干部提出了更高的要求：全局视野、长远眼光、持久的工作耐力、面对困难局面的担当精神与创造力。

勇于担当的精神，在禅城走可持续发展道路的过程中尤其重要。推进具有全局意义、深远影响的重大项目，困难大、问题多，负责这些项目的干部将承担极大的压力。巨大压力面前，这些干部必须勇于面对，不回避不退缩；而且还要发挥自己的智慧，结合实际创新工作方法，真正解决困难，最终完成重大项目。

勇于担当、善于创造，是新的发展重任对于禅城干部的要求。区委组织部有关负责人说，禅城干部选拔，遵循的也正是这样的标准：有大局观念，有担当精神。也唯其如此，禅城才能真正从根本上做强自己的实力、提升自己的品质，成为真正的“强中心”。

让思想联动

让经验流动

5月底的考察南海、禅城之行，使禅城今年的发展方向清晰地摆在了禅城各级干部面前：区镇联动，服务镇街主战场，走可持续发展之路。

区镇联动，是思想的联动，也是经验的流动。这种思想联动与经验流动，有区级部门与镇街的纵向交流，也有各个镇街之间的横向沟通。

区级部门的领导，有全局眼光，政策把握能力强；镇街的领导，勇于直面困难，实际工作经验丰富，创造了许多富有成效的工作方式和经验。这种思想与经验上的互补性，相互结合，将产生崭新的复合型干部，产生强大的领导力和执行力、创造力。区委组织部有关负责人表示，禅城区此次直接提拔5名镇街干部为区直部门副职，让他们既担任区直部门的领导，又同时兼任或挂任镇街领导，具体负责镇街重点项目。此举就是通过他们把镇街的实践经验带到机关进行提升和推广，加强面上指导，同时把他们在镇街所遇到的问题带到机关，从政策层面研究解决。

禅城四个镇街，条件不同，特色各异，都创造了自己独特的工作经验和成效。祖庙街道的重大项目推进、土地整理、对基层群众的思想说服工作，成效显著；石湾镇街道对奇槎片区改造的推进，有力度有效果；张槎发展主题园区，经验丰富；南庄绿岛湖的土地流转创新巧妙解决了项目发展与村民利益的兼顾问题。过去的一个月里，四个镇街之间频密交流、相互学习，经验互通、思想碰撞，正是“思想联动”在镇街层面鸢飞鱼跃的生动景象。

在共同的发展大局引领下，区镇联动、镇街联动，将使那些富于创新精神的思想与经验成为禅城干部共同的源动力，也将使那些勇于担当与善于创造的干部成为禅城发展舞台上的主角。（来源：珠江时报）

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