禅城区孔海文区长到区人社局走访调研
2016年2月15日下午,禅城区政府区长孔海文轻车简从到区人社局围绕维权维稳、人才等工作进行走访调研。
首先,孔区长肯定了区人社局过去一年在维权维稳、人才服务、就业、社会保障等工作为禅城经济社会健康发展作出的贡献,并寄望区人社局在新的一年继续将人力资源和社会保障工作做实做强。
随后,区人社局党组副书记、常务副局长简里高向孔区长简要汇报了去年我局的工作情况,并重点谈了今年在维权维稳、人才等方面的工作思路。
在维权维稳方面,一是研究建立建筑领域工人工资支付分账管理相关实施细则;二是以推进建筑领域工伤保险全覆盖为抓手,推进建筑工地工人实名制管理;三是探索建立“企业调解中心”,加强区、镇街、企业联动工作机制,及时发现纠纷苗头,提高调解率;四是推进区、镇街两级劳资纠纷调处指挥中心建设,实行重点企业重点监控和劳资纠纷处置实时监控、指挥,提高处置能力和效率。
在人才工作方面,一是出台《禅城区关于推进“通济才智”工程建设实施办法》,吸引高层次人才和创新创业团队来禅城发展;二是办好两场大型校企合作活动,打造我区校企合作品牌。
另外,在就业工作方面,要关注大学生和困难群体就业,进一步做实和推进“一门式”大数据指导就业工作,加大新出台的《高技能人才队伍建设实施办法》的宣传和贯彻力度,着力解决企业转型升级招用高技能人才难的问题。
孔区长在听取汇报时,与人社局领导班子就人社工作进行充分交流,并对解决一些人社工作中的问题谈了自己的看法,对今年预防劳资纠纷、引才揽智等工作提出了自己的思路和新的要求。
禅城区政府副区长、区人社局局长梁炳军对人社工作提出了意见。他认为在人社局全体干部职工的共同努力下,我区人社工作取得了一定成绩,但离区委区政府以及群众的要求还有差距。今年,我们要调整工作思路,创新工作方式,抓好各项工作落实。
最后,孔区对人社工作寄予厚望,希望人社局在新一年里,坚定信心,攻坚克难,狠抓落实,全力以赴在人社工作新的起点上实现新突破,为禅城发展而努力奋斗。