深耕人力资源服务新业态创新精准对接新领域—西南街道人力资源和培训机构新春恳谈会

　　为进一步加强与西南辖区人力资源机构、培训学校的联系，及时了解各机构的发展动态及服务需求，2月16日下午，西南街道公共服务办在广东力工集团有限公司召开了西南人力资源和培训机构新春恳谈会。西南街道办事处副主任张舒蕾、区人社局培训就业股科长曾广根、公共服务办副主任陆楚辉及人力资源和培训机构代表等15人参加座谈。

 　　新春恳谈会现场

　　座谈会上，各人力资源和培训机构代表分别汇报了工作发展状况以及防疫消防工作情况，并结合自身实际，围绕师资和生源储备、政策理解和部门监管、为企业提供服务情况等方面积极建言献策。鹏程万里代表刘燕群：“目前由于政策调整，用工补贴由原来的对接机构转为对接个人，人力资源机构发展受到明显影响”。澳盈双创人才服务站卢志华提出：“人力资源机构应放宽眼光，紧跟政策变化动向，调整自身师资储备和招生方向以适应市场发展形势”。区人社局、西南街道与会代表就政策设定、机构招引、发展规划等方面的相关问题一一作出了解答，并对节后返工防疫工作、消防安全提出了要求。曾广根科长指出，在新形势下，人力资源企业按旧营运模式独力难撑，发展瓶颈问题自身难以解决，人社部门提供人力资源供求服务平台，企业通过多方信息资源共享，抢抓政策，捕捉人力资源市场发展的实时变化，规避风险，为机构及时调整业务发展战略做好铺排。

　　代表解答疑问

　　会上，街道办事处副主任张舒蕾强调了三点意见：一是各机构要具备清晰定位，发挥好平台资源优势，保证机构的稳定发展；二是要以地方政策为导向，以服务高质量发展为目标，在市场差异化竞争下，主动思考，主动对接企业的用工需求；三是各机构要切实提高自身的人才服务质量水平，政府多渠道多方式搭建平台，促进人力培训机构与企业实体的有效连接。

　　最后，张舒蕾对人力资源行业、政府、企业三者之间沟通交流的双循环模式作出了展望，也对各机构代表提出了深根本地的建议。各人力资源服务机构表示，今后将进一步强化行业间合作，充分发挥各自优势，步调协同、形成合力，通过开展精准对接、专场招聘、创业指导等行动措施，做好新形势下人力资源服务工作，共同促进农村及城镇家庭富余劳动力、高校毕业生等重点群体充分就业，为扩大就业、稳定岗位、增加劳动者收入贡献力量。

　　与会人员参观力工集团有限公司阵地建设情况