顺德国税喜获2013年区府绩效考评第四类单位第一名好成绩

    一直以来，顺德国税都非常重视提升国税部门的社会形象和工作站位，积极参与顺德区政府的绩效考评工作。3月12日，区绩效办传来捷报，顺德国税在2013年顺德区机关绩效管理考评工作中，以总分92.15分的优异成绩，取得了第四类直（双）管单位中的第一名，在推动国税工作标准化和精细化管理的同时，也进一步巩固了国税部门在全区的先进性和创先争优地位。

    2013年，顺德国税紧密围绕区政府机关绩效管理的考评要求，全面铺开绩效管理考评相关工作，切实优化了工作布局，有效促进了各项重点工作的落实。主要工作措施包括：一是高度重视，打好基础。对区绩效考评工作给予充分重视，将列为部门年度重要工作，并安排专人负责跟进绩效考评的协调、督促等工作，确保各项任务目标层层落实，为顺德国税在绩效考评中取得优异成绩打下了坚实基础。二是明确责任，加强沟通。严格依照绩效考评的要求，将具体考核工作指标分解到各个部门，有针对性地抓好重点工作；同时不断加强部门沟通，深入了解绩效管理考评的方法与程序，及时传递绩效考评的最新动态。三是抓好落实，确保质效。针对政府绩效考评的各项考核任务，认真督促，稳步落实，对于“个性指标”积极突出国税部门的典型性、创新性，对于“共性指标”把握节奏，抓好各项日常专题工作。四是加强公关，力争先进。在2013年绩效考评方案中，公众评议权重明显上升，对此，顺德国税有针对性地采取多项措施，通过加强跨部门学习交流，持续提升前台窗口服务水平等举措，拉近了与群众的距离，树立了国税对外良好形象；此外，在省、市局等各级考核、评比中，顺德国税迎难而上、力争先进，得到了多方表彰，取得了突出成绩，推广了优秀经验，也为在绩效考核中摘得桂冠添加了有力砝码。