区住建局召开斗门区2015年建筑施工劳资纠纷暨安全生产工作会议
为了进一步贯彻落实省、市、区工作要求,强化红线意识,提升劳资纠纷处理和安全生产管理水平,12月29日上午,区住建局组织全区在建房屋市政工程项目有关企业负责人在建设大厦7楼会议室召开2015年斗门区建筑施工劳资纠纷暨安全生产工作会议,会议由区住建局副局长张冠斌同志主持,区住建局局长蔡德欣同志以及区维稳、人社、安监等单位领导出席会议并作讲话。
会上,区人社局劳监大队大队长冯少平同志对2015年全区建筑施工劳资纠纷案件总体情况进行通报,指出了建筑工地工资发放方式混乱、企业与工人未签订劳动合同、总承包企业与分包企业签订合同后履约不到位、工程款支付不及时等是引发劳资纠纷的主要原因,并提出了下一步建设各方责任主体重点要建立实名制管理,与工人依法签订劳动合同并按规定履约,区劳监大队将进一步加大对劳资纠纷案件责任单位和个人的执法处罚力度。
区信访局主任赵建宁同志分析了当前我区因建筑施工劳资纠纷引发社会不稳定因素的情况,并要求建筑施工有关企业要在建筑施工过程中履行义务,在春节来临之际要制定详细的工资支付计划,及时给工人发放工资,让工人安心过节,确保节假日期间社会和谐稳定。
区住建局副局长张冠斌同志总结全区2015年建筑施工安全生产工作情况并就开展2016年建筑施工安全生产工作进行动员部署,指出2015年我区建筑施工安全生产和文明施工水平上了新台阶,安全生产形势总体平稳,但仍然存在个别施工企业的主体责任落实不到位、个别监理单位的监理人员未严格按照工程监理标准履职等问题;要求各单位在2016年安全生产工作中一是要进一步严格落实工程建设各方安全生产主体责任,二是要突出重点抓好重大危险源管理、文明施工、劳资纠纷调处工作,三是要强化措施推进建设工程项目监管,继续加强对重点项目的监管,对检查发现存在重大生产安全隐患的项目严管重罚。
区住建局局长蔡德欣同志讲话指出,区委区政府高度重视安全生产和劳资纠纷调处工作,各有关单位和企业要提高认识,进一步加强工作开展力度,并提出四点意见:一是高度重视,牢固树立责任意识,进一步建立健全工作机制,确保措施得力、监管到位。二是夯实基础,加强日常管理工作,强化建筑施工安全动态化管理工作,做到事事有***,项项有整改。三是突出重点,优先抓好核心问题,要建立重大危险源安全管理制度,劳资纠纷方面各单位要履行合同义务和社会责任,及时支付工程款和农民工工资。四是未雨绸缪,做好事故防范工作,岁末年初是个特殊的时间段,要打起十二分精神,提前谋划、主动防御可能出现的劳资纠纷和安全生产隐患问题,确保社会和谐稳定。