香洲区公开招聘社会管理协管员简章

　　因工作需要，香洲区拟面向社会公开招聘社会管理协管员111名。    

　　一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等 

　　（一）基本条件 

　　　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律；  

　　　　2.具备良好的品行和职业道德； 

　　　 3.具备岗位所需的专业或者技能条件； 

　　　　4.适应岗位要求的身体条件； 

　　　　5.岗位所需的其他条件。 

　　（二）职位表 

　　详见***1。  

　　二、招聘程序 

　　（一）报名 

　　1.方式：现场报名，可由他人代报名； 

　　 2.时间及地点：2013年9月6 -7日，上午9:00-12:00时；下午2:30-5:00时；香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅，地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海七中对面）； 

　　3.报名资料： 

　　①《香洲区公开招聘社会管理协管员报名表》（本人填写并签名）； 

　　②考生本人身份证原件及复印件一份； 

　　③报考有户籍限制职位的应聘者需提供户口本原件及复印件一份（如属集体户口本且不方便借出的，可只提供户口本首页和应聘者本人信息页的复印件，但在复印件上须有单位加具“与原件相符”的证明意见并盖公章；户口本遗失的，可提供由户口所在地派出所开具的户籍证明）； 

　　④学历、学位证原件及复印件一份； 

　　⑤报考有工作经历要求职位的应聘者需提供工作经历证明原件及复印件一份（劳动合同、社保证明或原单位开具的证明）； 

　　⑥复退军人提供退役证原件及复印件一份； 

　　⑦应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张； 

　　⑧代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。 

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存。 

　　（二）资格审查 

　　应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费）。 

　　每一职位招聘人数与通过资格审查人数的比例不应低于1∶2，如低于该比例，则按1∶2的比例相应减少招聘人数。 

　　（三）考试 

　　报考01-07职位的应聘者参加笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 

　　报考08、09职位的应聘者参加体能测试和面试，体能测试成绩仅作为进入面试的依据，不计入总成绩，考试总成绩=面试成绩×100%。 

　　考试总成绩合格线为60分。 

　　1.     笔试 

　　笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。 

　　笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，按每一职位招聘人数的2倍确定面试人员。 

　　笔试时间:2013年9月14日上午9：00-11：00时。 

　　笔试地点：详见准考证。 

　　笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”栏公布，不再电话通知。 

　　2.体能测试 

　　①测试内容：1500米跑步。 

　　②测试时间：2013年9月14日上午9：30（视天气情况，如有变更另行公告通知）。  

　　③测试地点：详见准考证。 

　　体能测试合格线为8′00″，体能测试成绩不计入总成绩。 

　　体能测试合格人数超过所在职位招聘人数2倍的，根据体能测试成绩高低，按该职位招聘人数的2倍确定进入面试人员；不足2倍的，按照体能测试实际合格人数确定面试人员。  

　　体能测试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于体能测试结束后2日内在香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”栏公布，不再电话通知。 

　　3.面试 

　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分。 

　　面试时间：9月18日（具体时间另行通知）。 

　　面试地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。 

　　01-07职位面试成绩占总成绩的50%。面试结束后，依总成绩高低顺序（总成绩合格线为60分），按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。 

　　08、09职位面试成绩占总成绩的100%。面试结束后，依总成绩高低顺序（总成绩合格线为60分），按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员面试成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按体能测试成绩的高低择优确定体检人员。 

　　面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后2日内在香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”栏公布，不再电话通知。 

　　（四）体检  

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。 

　　（五）公示 

　　体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区组织人事网公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。 

　　三、聘用 

　　（一）聘用人员实行合同制管理。首次聘期3年（含试用期1个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。 

　　（二）聘用人员不办理工作关系调动。  

　　四、其他 

　　（一）咨询电话：0756-2516710（区委组织部）；监督电话：0756-2656019（区监察局）。 

　　（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。 

　　（三）违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。 

　　（四）招聘过程中出现特殊情况，由区招聘工作领导小组研究解决。 

　　香洲区招聘工作领导小组 

　　2013年8月29日