宝安将建1101廉政制度体系

　　记者从12月18日的区委常委（扩大）会议获悉，宝安将进一步强化廉政风险防范与管理，加强重点领域、重点岗位权力运行的监督制约，有效遏制和预防腐败，出台《宝安区阳光政务廉政风险防控“1+10+1”工作规范》（以下简称工作规范）。

　　工作规范以建设“智慧宝安”为契机，探索“制度+科技”的廉政风险防控“不能腐”模式，以规范工作程序为重点，以现代信息技术为支撑，建立具有宝安特色的“1+10+1”政务廉政制度体系，切实推动重点领域、重点岗位廉政工作的规范化、制度化和透明化。

　　记者获悉，工作规范里面的第一个“1”是指“阳光政务”廉政风险防控工作规范架构；“10”指工程招投标、政务采购、公共（国有）物业招租、专项资金管理、行政处罚、查违执法、集体用地开发与交易7个重点领域，以及医院院长、学校校长、社区股份合作公司董事长3个重点岗位的廉政风险防控工作规则；后一个“1”指廉政风险防控回访机制，打造监督闭环，强化制度执行，规范权力运行。

　　据悉，宝安将试点推行医院院长、学校校长、社区股份合作公司董事长岗位的廉政风险防控，严格执行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度，建立“一把手”定期交流轮岗制，严格落实廉政谈话、年度述廉、请假报告和报告个人有关事项规定。（来源：宝安日报）