积极构建和谐劳动关系深入推进企业职工互利双赢——车陂街道总工会关于非公企业工会工作考核

　　近日，为应对省、市总工会关于“两个普遍”工作考核，车陂街道总工会对2014年度新建会的企业和已建会300人以上的企业进行工会工作考核，重点放在2014年新建会的100人以上企业，积极推进“深化‘面对面、心贴心、实打实服务职工在基层’”工作，车陂街道总工会于2015年4月9日下午前往广州市致远电子股份有限公司等辖内非公企业进行工会工作考核。考核的内容是依据省总工会2014年重点工作考核细则及往年抽查办法制作的《“两个普遍”工作考核抽查自评打分表》，主要包括非公企业民主管理、维权机制建设、工会组建及会员发展情况等重点内容。

在被考核的企业里，企业工会负责人根据考核内容，向车陂街道总工会简要介绍了企业发展状况、工会工作开展情况、具体措施和有效做法等。总工会在认真听取介绍后，就企业建会、开展工资集体协商、创建和谐劳动关系及职工劳动法律宣传等方面进行了详细解释和指导。同时，根据企业实际情况，宣传引导公司为职工购买两个保障的好处、也告知企业区总工会关于“阳光助学”的政策及困难职工救济等。总工会还强调，企业工会要积极发挥自身作用，为员工谋福利，积极构建和谐的劳动关系，通过活动的开展，使企业、职工互利双赢。

此次深入企业工会工作考核活动，旨在传达省、市总工会的有关文件精神，同时广泛听取企业所有者、经营者、工会干部、基层职工代表的意见和建议，将街道总工会作用发挥到实处，取得良好效果，极大地增强企业的向心力和职工的归属感，促进了企业劳动关系的和谐健康。

                                           
车陂街道总工会　谢丽玲
                              2015年4月10日