我县战疫情勇担当做好返乡农民工就业勤务员

一是主动有为，勇当就业服务“排头兵”。全面对接“零缝隙”。充分发挥县就业联席会议制度优势，各部门密切配合摸实辖区企业复工、用工情况，建立重点企业用工调度机制和缺工需求台账，强化就业形势动态研判；精准摸排“零遗漏”。依靠村（社）干部、网格员基层力量，采取多种手段摸排返乡农民工就业意愿，精准“匹配”岗位，推荐就业；招聘服务“零距离”。疫情防控期间，主动将各类“现场”招聘转为“线上”服务，利用四川e就业、四川公共招聘网、邻水信息港、微信公众号等线上平台，举办“春风行动”线上招聘会，引导用工企业发布岗位信息，求职者网上应聘求职，实现就业服务不打烊、线上招聘不停歇。截至目前，开展线上招聘会20余场，发布岗位信息11200余个，达成就业意向2450余人。

二是援企稳岗，争当就业服务“贴心人”。政策宣传全覆盖。全面梳理政府最新出台的稳就业政策，印制宣传册、明白纸，开展入企“点对点”“一对一”走访宣传到位，利用网络平台发布政策，扩大公众知晓度；稳岗返还解困境。启动援企稳岗“护航行动”，对受疫情影响、面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或者少裁员的参保企业，给予困难企业稳岗补贴，持续稳定就业；就业补贴强激励。鼓励中小企业、农村专业合作社等生产经营主体吸纳返乡农民工就近就业，按规定落实1000元/人一次性奖补。目前，深入园区走访300余人次，提供各类服务咨询30000余次，发放104户企业稳岗补贴资金220余万元，稳定就业8552人，发放一次性奖补2万元。

三是开发公岗，敢当就业服务“践行者”。学习领悟出台政策。主动学习上级应对疫情出台的政策，结合我县疫情防控特点和基层工作需要，制定《邻水县关于应对疫情开发临时公益性岗位的通知》，有针对性地开发一批适合就近就业的临时性公益性岗位，充实基层一线疫情防控人员力量；按需设岗规范录用。各镇按照全县临时性公益性岗位要求，设置村（社区）公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传员等新型岗位，重点安置因疫情无法返岗的农民工、贫困劳动力、城镇失业人员实现就近就业；严格管理履职尽责。按照“谁使用、谁负责、谁管理”的原则，指导各镇明确临时公益性岗位人员的工作职责，建立和完善各项管理制度，做好工作安排、日常出勤、劳务完成情况记录，加强平时巡查和管理，确保人尽其责。目前，全县总共开发临时公岗1743个，上岗1240人（其中返乡农民工1005人，无法返岗贫困劳动力235人），拟发放岗位补贴资金110余万元。（县人社局 张才千 审签：王进）