石碑乡突出精选把好村级后备干部选拔关

一是个人自荐看思路。制定村级带头人和后备干部自荐表，紧盯各村实际，着重考察自荐人员对意向村未来发展的思路和工作开展打算。结合2017年村支两委换届选举，通过对全乡优秀青年的走访、谈心谈话，收到党建工作、脱贫攻坚、新农村建设、农村实用技术等领域有专长的带头人和后备干部自荐人选6名。

二是群众举荐看口碑。金杯银杯不如老百姓的口碑，乡党委致力把选用村级带头人和后备干部办成群众满意、组织信任的工程，坚持村民的干部村民选、选好干部为村民的原则，以作风民主、办事公道、清正廉洁、政治素质和道德素质过硬为举荐标准，以联系村为单位成立征集意见工作小组，采取入户走访、征集意见和一对一谈话等方式，征集群众推荐人选18名。

三是组织推荐看能力。制定具体选拔实施方案，结合个人自荐和群众举荐情况，在广泛调研的基础上，成立了石碑乡村级带头人和后备干部考察组，通过民主测评、入户调查、个别访谈的形式把履职服务意识强、带头致富能力好、化解矛盾方式多的素质作为重要内容，注重从年龄在35岁以下、高中及以上学历，突破地域、身份、性别等界限，按照和三职干部1:1的标准，发掘推荐了28名爱农村、善管理、能带头的村级带头人和后备干部。(高珊)