利州区优化未入额法官安置***法官员额制改革后续性问题

⑴进“中心”主导调解。成立“区矛盾纠纷联调中心”，分设家事、劳动人事、交通事故等5个调解室，选派7名审判经验丰富、矛盾化解能力强的未入额法官入驻，对基本事实清楚、案情简单、权利义务关系明确、当事人争议不大的婚姻家事类、相邻关系类等简易民事案件，在征得当事人同意后，分流到相应调解工作室，按照“1名法院院领导+1名未入额法官+1名书记员”小组模式开展调解，对当事人在调解过程中达成调解协议的，依法赋予调解协议强制执行力。⑵入“基层”参与调解。在城区人口集中且矛盾多发的4个社区、4个未设法庭的乡镇、5个偏远村委会及全区59个贫困村，首批选派20名未入额法官担任纠纷调解员，采取诉前调解、指导调解等方式调处村(居) 民矛盾纠纷，并依托“法治大塘”互联网调解平台，为外出务工人员、老弱病残人员提供“个性化”调解服务。⑶当“讲师”指导调解。组织长期从事审判执行管理工作、审判经验丰富的未入额法官，全面梳理总结审判实践中积累的调解经验，以召开讲授会的形式向入额法官讲授调解技巧。成立纠纷调处典型案例编写工作组，针对不同矛盾纠纷编写“婚姻家庭篇”“人身赔偿篇”“房屋纠纷篇”等《矛盾调处手册》，供入额法官参考阅读。