遂宁向作风顽疾亮剑扬干部队伍清风

向作风顽疾“亮剑”扬干部队伍“清风”

——全市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动取得阶段性成效

　　“采取‘四不两直’方式开展明察暗访，通过现场问效、模拟办事、回访群众等，对113家单位进行督查督导，发现并反馈问题73个……”10月22日，在全市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动领导小组第二次会议上，市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动领导小组办公室晒出成绩单。 

　　一串串数字，见证着全市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动取得的阶段性成效。

　　对症下药压“担子”

　　“全市上下要深刻认识开展专项行动的重要性、紧迫性、严肃性，出重拳、下猛药、治顽疾。”今年9月，市委书记李江在遂宁市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动动员会上，发出了整治干部作风的“动员令”。 

　　会后，各地各单位将专项行动摆在工作突出位置，自觉扛牢政治责任，切实加强组织领导，快速进行动员部署，集中整治干部“五弊”“五风”等方面的突出问题，着力提升行政工作效能、优化营商环境，推动作风建设持续纵深向好发展。 

　　为进一步压紧压实责任，我市制定出台了《遂宁市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动领导小组工作规则》，明确职责和工作程序，推动指挥体系高效运转。同时指导各地各单位成立专项行动领导小组，建立信息报送机制，明确各单位联络员，构建起了全域覆盖的工作体系。 

　　“我们制发了《干部“身边事”警示录》《“新景源”案件警示教育片》，作为专项行动必学内容，引导干部以案为鉴、警钟长鸣。”市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动领导小组相关负责人说。

　　强化服务架“梯子”

　　“我觉得这种形式非常亲民，镇上领导干部能够设身处地的在现场第一时间回答我们提出来的疑难问题，还说出了整改部署和计划。”9月29日，在蓬溪县赤城镇举办的首期“阳光问效”活动现场，群众陈亚辉开心地说，“以后这种形式的活动可以多多开展。”全市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动开展后，赤城镇通过“阳光问效”的方式促进镇村干部转变工作作风，着力解决群众急难愁盼问题，打通服务群众“最后一公里”。 

　　在遂宁，类似的做法还有很多。安居区集中开展环保领域全覆盖自查，推行立项选题机制对凯歌公社项目建设等重点工作进行***督导，实行“三盯三问”，不断深化作风建设；市12345热线中心通过制发《热线要情专单》提级办理敏感工单，对2020年以来敏感问题再次梳理、分析、研判，确定97件环保突出问题重点交办；市发展改革委全流程梳理相关部门的项目建设方面职能职责，成立督查组重点查找和整治执行不力、履职不规范、推动不力等作风问题…… 

　　目前，以务实作风为群众办实事、解难事、做好事，日益成为我市广大党员干部的自觉行动。

　　提高效率铺“路子”

　　“太感谢你们了，以前办事要跑多个部门，重复提交同样的材料，现在‘打包办’后，我只要在一个窗口提交一份材料，就能把事情办完，真是方便了很多。”10月21日，四川合天医商贸有限公司相关负责人蒋雪只提交了“一份资料”，就领到了《医疗器械经营许可证》和《医疗器械经营备案凭证》。为此，她为工作人员送来了表扬信。 

　　今年以来，遂宁高新区以“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动为抓手，持续推进“减材料、减流程、减时限、减费用、优服务”等便民利民措施，积极争创全市医疗器械经营政务服务资料减免率的“新高”，并取得显著成绩。 

　　无独有偶。在遂宁经开区，四川利普芯微电子有限公司工作人员廖宇在签订土地出让合同当天，就拿到了建设用地规划许可证。而以往，从签订土地出让合同到拿到建设用地规划许可证，常常需要5个工作日。 

　　如今的办证高效率，得益于遂宁经开区工业类项目“摘牌即发证”“竣工即拿证”改革的实施。针对部分企业项目建设需要，遂宁经开区还根据企业诉求，结合实际，为企业提供专属个性化服务。 

　　企业家实实在在“获得感”的背后，是遂宁市扎实开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动的不懈努力。 

　　作风建设没有休止符，永远在路上。下一步，全市将着眼拓展专项行动成果，“按照两调两转一健全”工作要求，做好现有制度“废、改、立”工作，重点围绕班子功能优化、抓落实抓发展、促进对标竞进、促进担当作为等方面，指导相应职能部门研究制定对应的工作长效机制，切实推动干部职工转作风、树新风、抓落实、促发展。