医疗机构劳动争议案近日现场开庭审理

        近日，自贡市劳动人事争议仲裁院公开审理并随后裁决一起关于医疗机构员工要求恢复劳动关系案件， 为充分发挥庭审的普法教育作用，依法促进劳动关系和谐稳定，我院审理庭将该案的庭审现场搬到了被申请人某医疗机构住所地会议室，该单位相关负责人到场旁听庭审并参加有关宣传教育活动。
        申请人诉称，请求撤销被申请人对申请人所作出的终止劳动合同决定，恢复申请人劳动关系等。经庭审查明，2006年5月，申请人招聘至被申请人处从事保安工作。2007年11月被申请人全部安装监控系统，保安人员过多，申请人被解除劳动关系。2009年2月，被申请人再次招聘其至行政科后勤工作，同时签订了为期三年的劳动合同，合同到期后续签了两次劳动合同，最后一次期限至2018年2月5日。2014年9月5日，被申请人职工代表大会讨论通过《自贡市第＊人民医院职工奖惩条例（修定稿）》、2014年9月9日，被申请人印发《自贡市第＊人民医院关于修订