鄠邑区2020年公开招聘中小学幼儿园教师教学能力测试工作圆满结束

根据西安市“三年教育行动计划”及市人社局统一安排，高层次紧缺教师招聘，不进行笔试，通过讲（说）课方式确定拟聘人员。为有效避免岗位空缺现象，我区结合实际，将以往同时组织的高层次紧缺人才招聘和统一公开招聘，改为梯次方式进行，先组织高层次紧缺教师招聘，剩余计划再统一公开招聘。

4月16日，按照全市总体工作安排，鄠邑区举行2020年公开招聘中小学幼儿园教师教学能力测试，本次教学能力测试涉及13类岗位、51个计划。报名应聘且通过资格复审的硕士研究生共117名，其中一多半为外省籍考生。

招聘工作领导小组各成员单位积极参与、密切配合，考前召开工作布置会，对所有考官进行封闭培训，考场按照“从高到低，单向流动”的模式设置，现场配备屏蔽仪、金属探测仪、测温仪等设备，并全程录像，区纪委监委全程监督，确保教学能力测试工作公平、公正、公开，顺利进行。同时，按照防疫要求，安排体温检测点，设置临时留观室并配备医生，及时妥善应对突发状况。