鄠邑区‖将干部任前廉政法规考试触角向深延伸

为了进一步加强对我区各单位科室及下属单位负责人的党风廉政教育，促使各单位重要科室、重点岗位、重要环节负责干部增强廉政意识和法纪观念，更好地履职尽责。我区纪委监委参照市纪委《关于进一步规范落实拟任领导干部任前廉政法规考试制度的通知》和《鄠邑区党员领导干部任前廉政法规考试工作方案》要求，结合近年来查办案件实际，将干部任前廉政法规考试制度向区级各单位任命的下属单位、科室负责人进行延伸。

拟任用中层干部单位向所辖派驻纪检监察组递交考试书面申请，区纪委宣传部指导各派驻纪检监察组对驻在单位进行中层干部任前廉政法规考试的组织与监督，与派驻纪检监察组签订干部任前廉政法规考试责任书，规范组织考试流程、试题保管、宣读考场纪律、组织阅卷等程序细节，派驻纪检组在区纪委宣传部试题库中随机抽取密封试题，采取开卷的形式，对拟任用中层干部进行廉政法规考试。今年以来，我区已组织税务局、审计局、建设局等11家驻在单位100余名拟任用中层干部参加考试，考试成绩均达到合格标准。

通过组织任前廉政法规考试，使参考单位拟任科室及下属单位负责人进一步熟悉了党的廉政法律法规，大大提高了后备干部的遵纪守法意识，为正确履职打下了坚实的基础。

区纪委相关负责人表示“通过将干部任前廉政考试‘触角’从各单位领导干部向下延伸到中层干部的方式让廉政教育向重要科室、重点岗位、后备干部进一步渗透，达到‘以考促学’的目的，促进更多的基层党员干部清正廉洁，更好地为人民服务。”