长安区建设局争当主人翁温暖这座城

本网讯 在长安区“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育安排部署后，区建设局迅速行动，精心谋划，认真对标区委书记王青峰提出的“六措并举、六个结合”和“四个反思30条”，将“出门就上班”作为抓手，把专题教育落细、落小、落实，推动工作再提升、服务再优化。  一是全员积极参与，做实“我是建设人，出门就上班”。设置一个载体。结合职能职责和城乡建设实际，设置“出门就上班”载体，全系统800多名职工走出家门就上班。召开两次大会。召开全系统动员会、推进会，奖励工作成效突出的单位、干部和一线工人。实施三步工作法。建立“发现上报、反馈处置、***监督”机制，每周“红黑榜”排名，及时整改城乡建设管理中的问题。建立四支队伍。组建10余人的作战室、800余人的微信群、50余人的巡查队伍、100余人的维修队伍。 二是人人主动工作，做细“出门就上班，处处是岗位”。全系统干部职工时刻做到眼有活、心有事、行有果。第一时间发现问题、随手就拍。发现道路、路灯、排污口等1342个问题线索，随手就拍、上传照片2000余张；第一时间反馈问题、立即交办。照片上传后，工作人员马上赶往现场核查，涉及本单位直接办理，不属本单位职能范围内主动对接城管等部门，已受理 952个，转办390个。第一时间整改问题、消除隐患。坚持马上就办，周末、春节不休息，出动车辆900余台次、4000 余人次，维修人行道、道牙等2000余平方米、照明设施619个，更换电缆2000余米，安栽阻车石60个。三是个个奋勇争先，做好“处处是岗位，服务这座城”。通过“出门就上班”活动，实现了作风大提升、效能大提速、形象大改善。城乡建设管理的自我革命。敢于自我揭短、刀刃向内，破除城乡建管上的“黑天鹅”、“灰犀牛”，逐步实现“蝴蝶效应”。主人翁意识的集体唤醒。人人争当城乡建设管理的服务员、管理员、监督员，全员助力“三园”建设。改作风办实事的生动实践。由被动服务向主动服务转变，由事后解决向事前发现转变，修好百姓脚下路，点亮百姓门前灯，实实在在改作风、办实事、暖民心。