今年全区将新建工会组织30家

　　2015年莱山区总工会将大力开展职工技能大练兵活动，围绕全区重点工程建设项目，引导街道园区企业工会组织动员广大职工结合本行业、本单位实际，广泛开展“一专多能”岗位技能培训，引导职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领，全方位提升自身素质，鼓励优秀技能人才脱颖而出，造就起一支支有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。

　　完善工会劳动保护监督检查组织网络

　　今年，莱山区将广泛开展争先创优劳动竞赛，把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，倡导爱岗敬业、崇德重技风尚，团结广大职工立足岗位做贡献、争一流、创佳绩。在各企业广泛开展各具特色的创先争优劳动竞赛活动，年内将组织1—2次全区性职工技能竞赛。

　　同时，借助职工技能大练兵和劳动竞赛活动，积极引导职工在班组之间开展技术“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，进一步激发广大职工参与改革发展的热情。年内，结合职工经济技术创新活动，开展职工优秀合理化建议、优秀班组、优秀班组长和优秀员工评选表彰活动。

　　“年内区总工会还将引导基层工会和广大职工参与安全生产监督管理，健全劳动安全卫生保护机制，组织好‘安康杯’竞赛活动。”莱山区总工会工作人员介绍，2015年区总工会将完善工会劳动保护监督检查组织网络，开展“圆梦安康”百日行动，实现建会企业全覆盖。积极参与重特大伤亡事故和职业危害事件调查处理，配合有关部门开展定期不定期的安全生产专项检查。防范和减少各类事故发生，确保职工群众生命安全。

　　建设5至10个区级劳模职工创新工作室

　　“今年，区总工会还将强力推进基层工会组织建设，扩大基层工会组织覆盖面。”莱山区总工会工作人员表示，年内，全区将新建工会组织30家以上，组织125家到期工会按期换届。到2015年底，全区企业建会率和职工入会率达到98%以上，基本实现辖区企业普遍建会的目标。

　　其次，年内区总工会还将以创建“职工之家”活动为载体，继续按照有牌子、有机构、有制度、有经费、有活动、有档案的“六有”标准，总结往年工会组织规范化建设的成功经验，点面结合、整体推进，推进基层工会组织规范化建设，将基层工会组织真正建成职工信赖、企业依靠的职工之家。进一步深化“模范职工之家”创建和“双亮双代双争双述双评”活动，巩固提升建会成果，选树一批不同类型工会工作先进典型，坚持抓基层、打基础、强机制、增活力，通过现场观摩等形式在全区面上推广，切实让工会组织建起来、活起来，发挥其应有作用。

　　有选择性地新建设一批社会形象好、作用发挥实的劳模职工创新工作室，充分发挥劳动模范和高技能人才在创新驱动发展中的示范引领作用。年内建设5—10个区级劳模职工创新工作室，并择优上报市级劳模职工创新工作室。