世回尧街道念好选育管三字经加强社区工作者队伍建设

　　   世回尧街道坚持把配好班子、建好队伍作为社区工作的重点和突破口，念好“选、育、管”三字经，打造高素质的社区工作者队伍。

　　   一是公开选聘，严格程序选好人。按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，对部分社区主任、副主任岗位实行公开竞聘,在公开竞聘过程中，严格程序，规范行为，全程透明公开。经过资格审核、民主推荐、民主测评、竞聘答辩、考察公示等环节，将14名政治素质好、思想觉悟高、奉献精神强、业务能力专的人才选拔调整到社区主任、副主任的岗位上，选好班子，带好队伍，着力打造和建设一支高素质的社区工作团队，为推进和谐社区建设提供坚强保障。

　　   二是创新方式，搭建平台育好人。以“按需培训”“全面提升全体工作者的素质”为宗旨，向广大社区工作者发放《培训意向书》，在培训内容的针对性和吸引力上下功夫，以人为本制定年度培训计划书。在培训方式上注重灵活性，做好“四结合”文章，即做好集中办班和分散自学相结合、请进来和走出去相结合、理论学习和实践锻炼相结合、专题辅导和跟班培训相结合。举办“情系社区，奉献居民”社工演讲比赛、文明礼仪指导、社区工作案例解析、社区工作知识竞赛等教育培训活动12次，培训社区工作人员达300人次。

　　   三是建章立制，完善机制管好人。建立一套完善的管理制度，是抓好社区工作者队伍建设的重要保障。世回尧街道针对社区工作的实际情况，找准问题的核心，大胆探索和实践，先后制定了社区工作者任期承诺制、民主评议制、错时工作制、AB岗位制度、首问接待责任制等制度12项，进一步规范了社区工作者的日常行为，有利提高了社区工作者队伍建设的整体水平。不断拓展社区工作者的岗位经验和工作经验，优化社区工作者的配置，不定期地对社区工作者进行交流互动，实施社区内部及外部的岗位交流。(王元强)

　　责任编辑：赵丹