芝罘区教体局走基层广问计狠抓作风建设

    为进一步改善工作作风，提高机关工作效能，区教体局以机关作风整顿活动为契机，要求机关全体工作人员强化服务意识，下沉工作重心，在服务基层学校发展、帮助学校教师排忧解难中转变工作作风。

    一是深入一线，广泛问计。坚持以“让基层学校满意”作为工作的第一标准，结合各自职能分工，就工作中的难点问题、薄弱环节、亟待加强的步骤等，广泛向基层学校征询意见和建议。目前，共向区属66所学校发放《关于加强机关作风建设征求意见的通知》，收回54份。同时，继续推行分片包校制度，由分管领导带队，深入学校一线，围绕课堂教学、学校管理、队伍建设等方面，察实情、解难题、促发展。

    二是整改落实，自觉提升。要求全体机关人员做到“三个一”。每人制定一份自查报告，重点对自己的学习情况、服务态度和工作作风等方面，全面剖析，查找不足，制定个人整改落实方案；每人确定一项工作突破点，通过批评与自我批评的方式，找准自己的问题和不足，结合自身实际从如何服务基层学校、如何提高个人素质两方面，确定一个自己重点提升的“突破点”，积极创设“比学赶超”的良好氛围；每人公开一项承诺，通过个人愿景展示、党员示范岗等形式，公开亮出一项“诸如减少整合检查次数、缩短学校工作申请审批时限、开展阳光微笑服务”等承诺，自觉接受机关及学校的监督。目前，全体机关干部公开作出承诺60余条。

    三是刚性约束，确保实效。突出做到两手抓。一手抓学习提高。印制了机关作风建设学习读本，将《中华人民共和国公务员法》、高庆波同志在全区经济工作暨作风建设大会上的讲话、《区教体局关于进一步加强机关作风建设提高行政效能的实施意见》、机关作风建设“五个不准”等文件汇编成册，人手一本，开展多种形式的学习活动。同时，专题召开全系统党风廉政和行风建设会议，局党工委与所有科室负责人和各学校一把手分别签订责任书，实行一岗双责，进一步卡实责任。一手抓日常督查。成立局机关作风建设工作领导小组，不定期进行明察暗访，对有违规行为当事人进行严肃处理，并在年终考核中实行“一票否决”。建立督查问责机制，被上级有关部门或者局加强作风建设领导小组查处违规行为的，在严肃处理当事人的同时，科室负责人作为本科室机关作风的第一责任人，也要承担相应责任。(王义晓)

　　责任编辑：于馨杰