世回尧街道推行1234工作模式倾心打造惠尧启航机关党建品牌

世回尧街道机关党支部以“筑牢党建基础，提升品牌聚力”总目标，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，立足“服务中心、建设队伍”的根本职能和核心任务，推行“1234”工作模式，筑牢一个堡垒，实施两项工程，推进三大活动，用活四种载体，倾心打造“惠尧启航”机关党建品牌，不断提升组织工作质量和水平。

加强组织建设，筑牢“一个”堡垒

世回尧街道机关党支部现党员70余名，严格按照党内组织生活制度开展“三会一课”、主题党日活动。

一是健全机制。街道党工委坚持以“逢会必提党建”的工作机制，强化书记主责主业意识和领导班子“一岗双责”，传导党建工作压力，压实工委、支部、党小组3个层面主体责任；制定正面清单，明确班子成员必参加党小组学习、必参加联系点组织生活、每月必到分包联系党组织督导检查，用好《组织工作督查日志》，确保督导实效；建立健全党员积分量化管理制度，请销假制度，将日常工作与年终考评相结合，实现党员日常管理的规范化、精细化、科学化。二是统一标准。制定下发了《组织工作要点》，将重点基础业务分为党组织换届、发展党员、组织关系管理、组织生活、党费收缴五个大项，逐项完善和理顺“标准化”清单和程序，理顺党建工作脉络，通过统一工作标准、统一档案管理、强化培训督查等一系列措施，严抓“三会一课”“主题党日”等工作落实。三是党员领学。每周一至周四下午分别组织第一至第四党小组学习，制作《党小组轮流领学配档表》，学习环节设置领读入党誓词、领学《党章》、领学先进事迹、党员谈感悟、赋能工程5项内容，通过党员轮流领学、党员互动，让每名党员参与其中，增强学习实效。四是干部家访。以民主生活会、组织生活会为契机，广泛开展“一对一”谈话和“家访”活动，今年以来，累计开展谈心谈话150余次，走访干部家属30余人次。

坚持红色领航，实施“两项”工程

一是“青蓝工程”。持续开展“传帮带—青蓝工程”，有针对性地组织开展写作、演说、论坛、摄影、视频制作等学习沙龙，坚持青年干部周一例会制度，继续实行街道微信公众号维护4个小组周轮值、集体活动季度轮值，每季度举办“三个一次”活动：一次学习论坛、一次主题交流、一次团队活动，并结合两路征迁、棚户区改造、信访维稳等重点工作，把中层骨干和青年干部选派到急难险重一线岗位，开展比学赶超活动，擦亮“17先锋”优秀班组、青年干部“突击队”品牌。

二是“先锋工程”。以“亮身份”为目的，以党小组为单位，按入党时间将每名党员照片公示上墙，接受群众监督。以亮标准、亮承诺为目的，通过“科室推荐、群众推选”的方式，按照20%的比例遴选“党员先锋”，设置党员干部争先创优的“共产党员先锋岗”，将党员的人生格言、个人愿景、服务承诺、廉政理念上牌公示，提醒党员时刻筑牢思想防线和责任意识，激励党员模范履行岗位职责，牢记责任和使命，争当干事创业“先锋”。

突出问题导向，推进“三大”活动

一是瞄准短板弱项，开展大学习活动。规定内容，认真贯彻落实******“全党要来一个大学习”***精神，以“党的十九大”报告、党章、《***谈治国理政》第一卷、第二卷为基本学习教材，进一步完善年度学习安排和学习配档表，划分节点、设置专题开展学习，党工委理论学习中心组每月开展2次集中学习研讨，机关党支部每月开展1次集中学习研讨，党员干部制定个人自学计划，抓好个人自学。自选内容，本着缺什么补什么的原则，机关党支部广泛开展“三个一”学习实践活动，即：“月读一书、周写一文，日记一志”，提升业务能力，争当服务先锋。

二是瞄准基层一线，开展大调研活动。登门入户摸实情，围绕实施乡村振兴战略、加快新旧动能转换、城市建设管理、全面从严治党等重点调研课题，党工委各班子成员结合各自实际，列出调研专题，明确调研内容，组建调研小组，通过蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式深入到基层党组织和广大党员群众中去，面对面听取意见建议，全面深入准确了解实际情况，多渠道、多形式全面掌握第一手资料，对发现的问题进行认真梳理，列出问题清单，找准措施办法，撰写调研报告。对标先进找差距，组织机关党员、社区书记、专职副书记等“核心成员”到上海、杭州、大海阳社区、建昌街参观见学，并围绕“基层党建百佳示范点”争创、“机关党建品牌”打造进行交流座谈。

三是瞄准作风顽疾，开展大改进活动。坚持建章立制，遵循草稿拟定、意见征求的程序，建立和完善了机关作风建设、政务管理、后勤保障方面规章制度，形成了《世回尧街道作风纪律规章制度汇编》，并编印成册，发至机关各科室、各社区。坚持问题导向，结合开展的“大学习、大调研、大改进”活动，由街道班子成员带领科室、社区，严格按照《世回尧街道作风大改进工作实施方案》，深刻总结反思，查摆问题、剖析原因，制定整改措施，问题清单在一楼大厅进行公示，把“严”和“实”的要求内化于心、外化于行。坚持服务宗旨，借助“四位一体”服务分包平台，开展“一对一”联系帮扶活动，将力量集中到辖区57个困难家庭，推动机关党组织从“管理型”逐渐向“服务型”转变。

注重文化建设，用活“四种”载体

一是工作任务上墙，提升工作效能。党工委层面，在一楼大厅设置年度重点工作任务清单，挂图作战，面向全办展示年度工作打算，计划与监督相结合，确保中心工作不偏移，提升工作效能。科室层面，实现定岗定责，在各科室门口统一制作、公示“工作计划表”，将本月工作完成情况和下月工作计划向党员群众公示，接受监督，做到每项重点工作都有目标任务，有时间节点，有可行措施，有具体责任人。

二是坚持工作例会，推动工作落实。每月，召开全办重点工作总结推进大会，班子成员、各科室负责人参加，围绕“月工作计划”，总结当月重点工作推进情况，汇报下月工作打算；归口工作在全区落后或者出现违规纪等情况，责任人在会上进行检讨。每周一，各科室召开内部例会，从思想、作风、业务工作等方面回顾一周工作，汇报本周工作打算。

三是开展特色活动，激发工作活力。结合“主题党日”，先后开展了“书写党章”硬笔书法比赛、“信仰的味道”主题党课，重走书记路线“勿忘国耻、奋发图强”主题教育、参观胶东革命烈士纪念馆等一系列主题党日活动，引导党员履行党员责任，发挥模范带头作用。设计特色环节，举办了鲜花与诗艺术沙龙、读书会、趣味运动会、父亲节征文、写给母亲的一名话等一系列丰富多彩的活动，受到机关干部的欢迎和好评，激发了干事创业的活力，增强了党支部向心力。

四是加大宣传力度，营造浓厚氛围。硬件方面，充分发挥机关党建文化阵地的引领激励、教育规范作用，积极营造浓厚党建宣传和文化氛围，灵活运用图板、宣传栏、雕塑小品等形式，将会议室、办公室、楼道走廊等办公区域建设成加强党性教育、研究党建工作、传承优良传统的党员学习教育活动场所。软件方面，将机关党建工作经费纳入预算，明确支出渠道，加大人力、物力、财力保障力度；持续加大宣传力度，提升新闻外宣层次和水平，年初以来在《烟台日报》《芝罘新闻》等媒体上投稿50余篇。

下步，世回尧街道机关党建工作将以“走在前列、做表率”为目标，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全办机关干部积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，抓好“惠尧启航”党建品牌升华，拓展“红色领航”系列活动载体，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。

一是筑牢机关党建基础。加强机关党的基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障建设，健全组织领导、服务群众、推动发展、宣传教育、民主管理等工作体系，落实全面从严治党主体责任和书记第一责任人制度，构建推进机关党建工作落实的长效机制。

二是提升特色品牌聚力。按照“七个一”要求和“七个有”标准，抓好“惠尧启航”机关党建品牌升华，在机关掀起改革创新、凝心聚力、赶超发展的热潮，把机关党建活动阵地建设成增强党性教育、弘扬先进文化、展示精神风貌的新平台。

三是强化干部队伍管理。选好管好干部，以“忠诚、干净、担当”为标准，加大在两路、棚改等重点工作中培养、选拔干部的力度；践行“六个坚持、六个严禁”，坚持不懈纠治“四风”，进一步强化机关党员干部担当意识。（徐小斐）