区工业和信息化局干字为重实字为要聚精会神绘新篇

区工信局牢牢把握“担当作为，狠抓落实”的工作主旋律，主要领导以身作则，以上率下，带领全局人员，找差距查不足，全面谋划方向，灵活变通思路，创新工作举措，精准把握机遇，坚持问题***与服务大局、提质增效齐抓相融互促，以“差距就是潜力，问题就是方向”的工作导向，真抓实干，全力推动芝罘区工业和信息化事业迈上新台阶。

一、聚焦中心大局，提质增效快发展

坚持围绕中心、服务大局，战略性、全局性谋划工作，实打实的担当作为。一是围绕“三重”强推进。主动跟进并协调解决12个重点技术改造项目建设，特别是宏远氧业的医疗科技产业园项目、凯实工业的年产10000吨电积钴技改项目、美尔森银河的新材料研发生产项目、三环锁业的基于芯片安全技术的新一代智能门禁系统研发及产业化项目4个投资计划过亿元的技改项目，加大项目服务力度，深入一线了解项目进度和难题，主动协调解决，年底实现总投入7亿元。积极推进“企业上云”工作，开展规上工业企业“企业上云”调研工作，坚持“政府引导、企业主体、需求导向、分类推进”原则，督导云服务商加大上云服务力度，发挥政策和资金的引导作用，实现定制化、个性化的“企业上云”策略，并适时举办“企业上云”座谈会，切实提高企业信息化、数字化水平，推动企业利用云计算加快数字化、网络化、智能化转型。鼓励引导企业利用工业互联网、物联网平台，建设数字化工厂、智能车间，推进5G环境下智能应用和智能产业发展。加强对中集来福士等海工装备骨干企业的全方位服务，***发展空间不足的问题，争取中国海工北方总部项目落地。二是“双招双引”增动能。抢占工业设计在新一轮工业发展中的制高点，结合幸福新城和朝阳所城街区建设，加大对工业设计的双招双引工作力度，筹划工业设计小镇项目，推动工业设计为传统产业赋能。围绕产业发展定位和企业发展需求，统筹利用特有资源和优势产业，整合招引力量，提高“双招双引”竞争力和吸引力，“走出去”打通招引渠道，强化项目落地协调推进力度，进一步创新“双招双引”模式，提高“双招双引”成效和质量。围绕凯实工业年产10000吨电积钴技改项目、美尔森银河新材料研发生产项目等项目建设，争取引进引进锂电池材料拆解、无机非金属碳材料等领域专家人才。依托芝罘云数据基地、西南交大新一代信息技术研究院等载体，积极引进大数据、人工智能等先进领域相关企业和高层次专家人才，推动信息技术及智能制造产业提档升级。三是赋能提升促发展。着力增强企业技术创新能力，推动冰轮、三环制造业创新中心建设，抓好“单项冠军”企业培育工作。围绕产业定位、企业需求，组织召开民营企业税收政策解读暨信贷产品推介会、企业上云及智能制造座谈会，并邀请国内工业经济领域顶级专家开展“互联网+”、“5G思维”主题培训，并举办高端论坛。

二、紧盯痛点难点堵点，及早破题都市工业发展

立足全区工业经济传统工业占比过高、新兴产业培育不足、工业发展空间受限的瓶颈，真正拿出“钉钉子”的劲头，全面攻坚克难啃“硬骨头”，建立《调研常态化制度》，密集型开展都市工业“调研”活动，并邀请专家学者、企业家代表召开都市工业研讨会，高点定位谋划和广泛征求意见，千方百计推动工业经济高质量发展。一是树理念定方向。树立“工业富区”理念，跳出工业抓工业，跳出芝罘看芝罘，担负起“工业再出发”的使命。瞄准占地面积少、税收贡献大、科技含量高的新型工业化方向，以“高精尖产业”为主攻方向，依托烟台雄厚的工业基础，充分利用中心城区特有的信息流、技术流、资金流等资源，以 “四新”促“四化”，不断拓展延伸工业产业链条，实现产业集群、要素集聚化发展，助推工业经济高质量发展。二是去库存强载体。加快都市工业产业园区建设，探索工业地产分割试点政策的释放，建立都市工业产业发展基金，缓解工业产业园区资金压力，搭建孵化和投融资服务平台。三是化风险寻机遇。破立并举，防范风险，不推诿不回避，主动作为，分类应对，逐企施策，“稳”“准”“快”妥善解决历史遗留问题。加快“僵尸企业”出清进程，积极引入战略投资者，加大对低效无效资产的整合力度，有效防范化解企业债务风险，通过债务重整、资产切割等方式，为企业注入发展活力，实现产业置换。

三、围绕“亲”“清”“聚”，打造“服务高地”和“政策洼地”

准确把握中央和省、市利好政策频出的重大机遇，千方百计促使支持民营企业发展政策落地开花。一是构建惠企政策“干货池”。分门别类汇编各级扶持民营企业发展的重要论述、政策，涵盖十二大类，设有目录索引、关键词、主要内容、来源四大板块，形成企业看得懂、用得上的一套政策体系。二是打出服务“组合拳”。开展“送政策***精准对接”、“民营企业座谈会”、“惠企政策解读会”、“融资洽谈对接会”等一对一、一对多、多对一、多对多的多种形式“无边界”服务企业活动。逐一固定企业常态化 “保姆式”联络员，送出“心连心”服务卡，坚持同心引领、热心指导、耐心宣传、贴心服务。三是建立畅通企业诉求通道。加快“芝罘企业服务云”平台建设，拓展服务云平台投融资服务功能，帮助企业与烟台山基金小镇对接，实现服务线上线下的结合；建立问题快速答复机制，及时解决企业发展中遇到的困难问题，营造尊商重商亲商的良好营商环境，提振民营企业发展信心。

四、狠抓作风建设，锻造一流干部队伍

作风建设永不止步，将党建与业务工作相结合，全方位提高干部队伍整体素质。一是强化“惠企先锋”党建服务品牌引领作用。擦亮做强“周四课堂”干部培训品牌，开展“开课啦”人人上讲台活动和“急难险重工作搬进周四课堂”活动，着力锻造5支“惠企先锋服务队”，走进企业、走进项目、走进群众，摸实情、送政策、解难题、增信心，“店小二”式助力企业发展。二是发挥领导干部关键少数的头雁效应。领导干部担任“惠企先锋服务队”队长，以上率下，深入一线。从“亦师亦友亦学生”的角度，与企业负责人、企业分管负责人、企业专家人才、技术人员等不同层面进行座谈交流，广泛听取企业最关注、最期盼、最急切的问题及意见建议。三要发挥党员干部模范带头作用。打通思想、信息、服务、落实四项壁垒，团结协作，协力构建“服务企业一张网”的大格局，汇聚合力，抓“瞪羚”企业培育，推进“小升规”企业培育工作，完善“一企一技术”体系，打造“隐形”冠军，服务企业发展壮大。（宋彤彤）