区委编办三个加强提升机关党建工作水平

为进一步提升机关党建工作水平，区委编办突出党建统领作用，以制度落实为基础、品牌创新为载体、队伍建设为保障，切实提高党建工作质量，着力打造过硬党支部。

加强制度落实，发挥支部战斗堡垒作用。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和机构编制干部的终身课题，全面贯彻从严管党治党要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，认真落实“三会一课”等组织生活制度，加大“主题党日”创新力度，做到“每季一主题、月月有活动”。落实党员积分量化管理制度，按照政治素质、组织生活、服务群众、履行职责等方面评分细则，通过个人自评、党员互评、领导评议、组织评定等方式，对党员表现按季度进行考核，不断提升党员精细化管理水平。

加强品牌创新，丰富“四精四化”模式内涵。围绕服务中心大局的工作思路，拓展“精编强政，争做先锋”党建品牌内涵，强化精品意识、精细管理、精准服务、精干队伍，大力推进党建引领核心化、制度建设规范化、编制管理法治化、党员先锋实效化，建立了具有编办特色的“四精四化”党建模式。为努力营造良好氛围，全面打造“党建文化长廊”和“党员活动角”，成立重点改革党员攻坚组，定期调度验收党员干部认领的重点工作任务，及时展示改革攻坚成果，充分展现机构编制队伍风采，逐步提升机关党建品牌影响力，切实把党建工作成效转化为促进改革落实、提升管理水平的强大动力。

加强队伍建设，积极开展发展党员工作。加大党员教育培训力度，创新开展了“书香编办·读书学习年”、业务讲坛等学习活动，着力提升党员干部整体素质和工作能力。综合考虑机构编制干部年轻化和非党干部逐年增多的实际情况，将发展党员工作纳入每月支委会研究议题中，注重加强支部自身建设，树立共产党员良好形象，不断提升党组织吸引力，吸引更多优秀人才向党组织靠拢。坚持“高标准、严程序”的原则，把入党积极分子培养工作摆在突出位置，定期对入党积极分子的数量、结构等情况进行分析排查，及时调整不合格人员，不断提高发展党员质量和党员队伍整体素质。（王晔）