胜园街道建立完善四大体系提高基层社会管理创新能力
近年来,东营区胜园街道着力构建完善综治组织管理、矛盾纠纷化解、重点人员管理、社会治安巡防四大体系,促进了社会管理综合治理各项措施的落实,提高了基层社会管理科学化水平。
一、整合资源,构建网格化管理。整合街道、社区、村三级综治维稳资源,建成街道综治工作中心、社区综治联管中心、村综治工作站;实行“网格化管理”,将辖区合理划分网格,推行“一格三员”,全面抓好胜利经济开发区基层综治维稳工作。
二、实施评估,排查化解矛盾纠纷。严格摸情况、研方法、定方案、抓落实工作流程,实施重大项目建设社会稳定风险评估机制,从源头杜绝矛盾纠纷;实行街道、社区、村“三级联调”,分级处理矛盾纠纷;组建突发事件应急队伍,做好日常事件应急处理。
三、服务帮教,完善重点人员管理。对流动人口,完善普查登记、信息采集、***管理“三项制度”,推行“网格化”管理模式。对辖区4名社区矫正人员,实施每周电话通报,每月书面汇报,掌握思想状况;定期座谈走访,抓好平时帮教;设立公益劳动基地,组织公益劳动,增强社区矫正人员社会责任感。对17名刑释解教人员,落实必接必控制度,实现无缝衔接;做好就业安置,稳定生活来源;实施月回访帮教制度,帮助解决困难,预防重新犯罪。
四、科学调配,筑建治安巡逻防控。实行街道、社区、村巡逻队伍“三级联防”;实行油地联防,与辖区油田公安机关联防联控;科学建设监控系统,建立季度检修制度,保障监控系统正常运行;发展壮大综治信息员、调解员、巡防员、平安志愿者等群防群治队伍,有力维护社会和谐稳定。