健全劳动保障监察网格化网络化管理全面完善社会保障体系

    为充分贯彻《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，有效克服和化解劳动保障监察对象点多面广、情况复杂与劳动保障监察人员少、力量薄的现实矛盾，提高劳动保障监察效率，进一步保护劳动者的合法权益，区劳动保障局认真开展劳动保障监察网格化和网络化建设工作。
    按照劳动保障监察网格化和网络化管理要求，结合我区实际，在实行基层劳动保障平台规范化标准的基础上,将全区划分为7个劳动保障监察网格,各乡镇（街道）劳动保障所已培训兼职监察员14名，按照“数据集中、服务下延、上下联网、信息共享”的原则，为基层劳保所配备了计算机、多功能打印、复印“一体机”， 实现了对用人单位的动态监管。每个乡镇、街道、村及居委会聘任1名劳动保障协理员，共182人，宣传劳动保障法律法规政策，指导企业依法用工、规范用工，调查掌握用人单位依法遵守劳动保障法律法规情况,帮助职工依法维权、理性维权；通过积极推进劳动保障监察网格化、网络化建设，强化一线力量、创新监管方式,确保劳动争议、投诉及时发现、就地化解，不让矛盾激化、不让问题变大，构建和谐劳资关系。全面推进了《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律、法规的贯彻实施,切实保障劳动者和用人单位的合法权益。（区劳动保障局  刘振）