东营职院多措并举做好和谐民族宗教工作

    几年来，东营职业学院扎实稳妥做好少数民族学生的管理服务各项工作，多措并举抵御宗教渗透。
    一是完善工作机制，确保管理实效。学校建立了少数民族学生教育、管理、服务工作联动机制，形成了学校党委主要领导亲自抓，组织人事、宣传统战、学工、教务、招生就业、团委、保卫和后勤等多部门参与的工作格局。围绕少数民族学生思想、学习、就业等方面，着力解决实际问题，确保管理实效。
    二是丰富活动载体，加强思想引领。定期开展包括少数民族学生在内的学生思想动态调查，促进各民族学生之间相互了解和学习；积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动和外出考察活动，系列丰富多彩的活动，激发了他们爱国爱校情感；同时，注重吸纳少数民族学生中的优秀分子加入党组织，强化党员示范作用。
    三是学校全员参与，抵御宗教渗透。学校将德育部、思政课老师、辅导员、班主任安排为反邪教工作的第一线力量，把反对邪教的教育工作纳入学生在校期间德育教育全过程，加强对学生社团的管理和引导，为每一个学生社团配备了责任心强的辅导老师，严防敌对势力和邪教组织利用合法社团进行非法活动。
    四是对口新疆疏勒，圆满完成培养任务。2011年至2015年学校承担了五批次243人的新疆疏勒县新就业少数民族普通高校毕业生培养任务，占全省培养人数的31%，学校的培养经验在全省推广，被省人力资源和社会保障厅推荐为“全国少数民族大学生培养工作先进集体”。