县劳动人事争议仲裁院三措并举努力构建和谐劳动关系
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于2022年03月04日发表
一是积极推进公平的集体协商机制。大力开展入企宣传，让劳资双方知晓集体协商的重要性与必要性，努力推动集体协商向积极效能方向发展。
二是积极发挥基层协调劳动关系机构作用。结合年末农民工工资支付专项检查活动，做好预警防范，发现苗头快查、快办、快报，将问题纠纷化解在萌芽状态。
三是积极把调解融合于仲裁程序的各个阶段。充分发挥各级调解组织、基层工会、劳动争议仲裁部门的调解职能，做好法律服务工作，积极主动化解矛盾，营造和谐的劳动环境。（朱秀君）
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