花官镇积极推进支部领办合作社

一是夯实基础强班子。加大面向优秀村党组织书记招聘事业单位工作人员的宣传力度，吸引能人成为党支部书记，党支部书记成为能人，政治上有奔头。进一步拉大村干部报酬标准，严格兑现奖惩，对于年度考核倒数的，每季度上党政联席会，汇报工作进展，工作上有劲头。进一步提高离职村干部保障水平，将正常离任村党组织书记工资提高1000元，村主任提高800元，保障上有靠头。截至目前，从致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等选拔优秀村党组织书记7名，班子队伍素质明显提升。

二是落实扶持抓资金。用好资金“杠杆”，出台《花官镇关于推进党支部领办合作社工作的实施意见》，设立500万专项扶持资金，从农商行、农行协调低息贷款200万元，用于温楼村二期工程。用活政策“红利”，整合党建办、财政所、经管站、农业办等6个部门相关职能，制定政策倾斜、资金支持、奖惩激励等扶持措施，对成效明显的村进行奖励，拿出集体经济新增收额度的10%-20%奖励“村两委”，党支部书记所得奖励不少于奖励总额的50%。

三是探索多元抓推进。利用中央扶持资金和自筹资金930万元，建设高温蔬菜大棚35个、冬暖式拱棚2个、交易市场1处，发展长红尖椒、五彩椒等特色蔬菜种植产业。注重因地制宜，差异化发展，在闫家村建立片林经济合作社，发展林果种植业。在洛程村建立大蒜经济合作社，大规模进行土地流转，推广大蒜播种机械化、透气膜覆盖现代化。在张刘村充分利用废弃池塘，发展特色养殖产业。在温楼村发展五彩辣椒、葡萄等订单产业，实现多点开花，统筹推进村集体经济发展壮大。（花官镇综合办公室）