孤岛镇强化措施做好矛盾纠纷排查化解工作

一是加强组织领导，强化责任落实。建立矛盾纠纷排查化解领导责任制，成立由镇党委书记任组长，分管领导、村党支部书记、镇直有关部门负责人和相关站所长任成员的专项整治活动领导小组。形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，责任到人，措施到位的工作机制。确立矛盾纠纷排查重点，建立矛盾纠纷排查化解登记制度，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制，积极做好信访人员接待登记工作，确保矛盾纠纷的动态***和有效化解。

二是加强学习培训，提高队伍素质。组织镇机关干部、镇直部门负责人、辖区企业负责人、村党支部书记学习省、市矛盾纠纷排查化解工作文件精神和《河口区矛盾纠纷排查化解及进京非正常上访集中整治活动实施方案》。定期开展社会稳定形势分析研判，每季度撰写相关报告，切实提高社会矛盾化解工作的紧迫性和重要性的认识，提升信访人员业务素质。全年开展学习培训活动16次，撰写《社会稳定形势分析研判报告》4篇。

三是加强化解督查，遏制矛盾升级。坚持预防和化解并重，排查和调处并举，动员组织各方面力量，全方位、多层面开展矛盾纠纷排查化解。严格实行一个纠纷、一名领导、一个班子、一个方案、一个时限，一抓到底的工作要求层层抓落实，把问题解决在基层，解决在内部，切实做到“小事不出村居，大事不出镇街，矛盾不激化，问题大化小”，确保了矛盾纠纷排查化解督查到位。全镇全年共排查各类矛盾纠纷60起，已调处53起，有效控制7起。（扈长林）