市人社局积极应对疫情全力保障民生

一是改进大型活动组织形式。按照“非必须、不举办”的原则，改进招聘会、会议、培训等活动的组织形式，尽量减少或避免大型公众聚集性活动，能以视频形式召开的会议尽量召开视频会议，能在线上开展的活动尽量在线上开展，能延期的尽量延期，尽量将大型人员集中的活动调整为小范围、多批次、灵活多样的活动。对于考试或者招聘会等确需组织的人员密集型活动，主动与防疫部门协商，切实采取有效措施防范疫情。若出现重大疫情，将立即暂停举办大型招聘活动和跨地区劳务协作活动。招聘活动作出调整或者取消的，已通过多种方式提前向社会公告，引导用人单位和应聘者有序招聘求职。

二是做好窗口服务单位的疾情防控安全措施。做好人社服务大厅和技能鉴定、人事人才服务、劳动人事争议处理和信访等窗口服务单位的疫情防控安全措施，推行不见面服务，减少非必须的现场办理，配备必需设备，科学安排业务办理流程，避免出现人员密集办理业务情况。市、县区人社服务大厅全面推行“网上服务”“自助服务”“帮办代办服务”等新模式，既为办事企业群众提供优质高效服务，又确保他们的健康安全。

三是突出抓好重点群体防控工作。结合农民工特点及当前疫情形势，制定有效措施，严防输入性病例，对疫情高发地区农民工返乡，配合有关部门加强监测、宣传和服务保障等工作；引导农民工合理安排节后出行，避免盲目外出。

四是指导职业培训机构落实好防控措施。指导职业培训机构法定代表人履行好防疫工作第一责任人职责。督促职业培训机构推迟节后运营时间，未有明确通知前不得启动集中培训业务。推迟期间，职业培训机构可利用互联网和信息化教育资源为学员提供学习支持。

五是全面做好办公区域管理。根据市委、市政府应对疫情的有关要求，我局全面加强办公区域的疫情防控工作，对办公区域和常用设施进行了消毒处理，严格人员进出登记，无关人员不得进入，确保办公区域安全。同时，做好东营市人力资源产业园入驻企业的人员管控，对入驻企业人员假期出行情况进行统计，要求入驻企业执行延长春节假期的有关政策，最大限度控制人员流动。