高青四中建好三支队伍推动学校跨越式发展

        一是建设一支团结奋进的干部队伍。学校在全体管理干部中树立“团结、协作、拼搏、创新”的工作作风，开展以“讲团结、讲正气、讲大局、讲原则、讲学习、讲奉献、讲制度、讲服务”为内容的“八讲”教育,倡导“敢于吃苦，舍得吃亏，能够吃气”的三种精神，增强领导干部的事业心、责任心。建设一支具有长远眼光、善于管理、能打硬仗的干部队伍。
        二是打造一支素质精良的教师队伍。组织开展名师评选、校本培训、师徒结对、课堂教学达标、优质课评选等系列活动，落实好《教师培训方案》和《教师职业发展规划》，积极开展校际间课堂教学交流与观摩活动，提高教师业务能力，培养出具有四中特色的骨干教师和名师。
        三是建设一支扎实精干的班主任队伍。突出班主任在学校工作中的地位和作用，利用考核奖惩、评先树优等手段提高班主任的工作待遇和工作积极性。通过组织各种形式培训，加强班主任的责任心和使命感，提高管理水平。落实好学生综合评价制度，通过组织各种各样的学生社团和兴趣小组丰富学生的课余文化生活，开展文明礼仪教育活动，培养学生高尚人格，注重与家长、社会的沟通交流，形成学生工作多管齐下、齐抓共管的局面。（孙宝金 张陶 ）