县总工会创建三型机关提升工作效能

        近年来，县总工会坚持把作风效能建设作为推动工会工作的有力抓手，通过持之以恒、坚持不懈地抓“学习型、服务型、创新型”机关建设，进一步转变工作作风，提升服务效能，推动各项工作深入开展。
　　一是创建“学习型”机关。在全体干部职工中深入开展每年至少读一本政治理论书、一本法律法规书、一本工会理论书的“三个一”活动，引导干部职工养成自觉学习、主动学习、经常学习的习惯。倡导工会干部坚持“五个一”：即每人每天至少读书１小时，每人制订一份学习计划，每人每年为全体干部职工讲一次课，每周参加一次集体学习，每月写一篇读书笔记或学习心得。同时，建立严格的学习考勤制度，规定全体干部职工参加集中学习时间不少于30个学时；人人都建立读书笔记。
　　二是创建“服务型”机关。服务发展大局，引领职工建功立业。深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，县总牵头举办车工、电焊工、纺织挡车工技能比武大赛和餐饮服务行业烹饪、服务技能大赛，并对取得优异成绩的选手授予了奖牌、奖章。2010年以来，各级工会共举办各类劳动竞赛57余项，涉及32个工种，征集合理化建议1400余条。服务企业，助推企业和谐发展。不断深化劳动关系和谐企业创建活动，引导非公有制企业、中小企业积极参与“劳动关系和谐企业”创建活动，全县共有342家企业参与到活动中来。服务职工，打造阳光服务工程。不断加强帮困送温暖长效机制建设，深入开展“扶贫济困万人行”、节日“送温暖”、“爱心救助”等活动，去年共救助困难职工437人（次），救助金额10.4万元；大力开展工友创业行动，成立县“工友创业”实训基地，有针对性地举办了2期困难职工、农民工技能培训班，培训学员124名，并全部通过了专业技能鉴定。
　　三是创建“创新型”机关。创新工作思路。注重调查研究，要求各处室和各基层工会结合自身实际，每年确定一个创新课题，组织专人开展专题调研，县总对创新课题实行项目化管理，制定实施计划，明确责任人和完成时限，确保创新工作扎实有序开展。创新工作机制。围绕“贯彻落实科学发展观，推动工会工作科学发展”这一主题，坚持突出重点、大胆创新、分层推进，把工作创新和完善机制结合起来，相继建立健全了组织建设、帮扶救助、依法维权等一系列长效机制，推动了全县工会工作开展。同时，设立工会工作创新奖，把工作创新纳入对各处室、各基层工会年度工作考核范围，作为评价干部职工工作实绩和表现的重要依据，进一步调动和激发了全体工会干部创新工作的积极性和主动性。（县总工会）