实战练兵培养复合型人才

    “一线练兵、培养复合型人才，长本事、出人才。”现在在新城镇，从主要领导到普通机关干部，都对这句话耳熟能详。
    “党的群众路线教育实践活动开展以来，我们先后举办了四期驻村干部培训，以及驻村经验交流演讲比赛等活动，把经验、方法教给我们的干部，增长他们为民服务、为民办事的本领。随着教育实践活动进入第二环节，我们的组合拳也改变‘招式’，由重理论转为重实践。”新城镇党委副书记耿佩成在接受记者采访时说。“我们鼓励机关干部活学活用2小时工作法，多到村里和村干部、老百姓谈心聊天，掌握农村工作的特点。比如上访是群众反映诉求的方式之一，能否有效处置上访问题、化解群众难题，是检验乡镇干部是否合格的重要标尺，为此，我们改变以往的工作思路，让每一名普通干部亲身参与处理上访问题，做到事前培训，现场教学，每一次问题的妥善处理都让我们的干部学会了超前处置，得到了实战练兵。”说起镇上干部的成长，耿佩成言语间流露出欣喜之情。
    记者在采访时注意到，每名机关干部的学习笔记上都密密麻麻地写满了学习记录、整改记录，成熟一项、整改一项，小细节体现了教育实践活动给该镇带来的变化。“前几天，市里召开了党的群众路线教育实践活动领导小组会议，明确提出了要重点解决乡镇工作人员青黄不接、经济待遇偏低、难以留住人才等问题，乡镇工作虽然辛苦，但上级领导对我们很重视，这是我坚持做好工作的动力。这次教育实践活动更让我在认识问题、改正问题的过程中加深了对乡镇工作的感情。”该镇机关干部孙辉说。
    采访中，记者感受到，教育实践活动带给新城的不仅是机关作风的转变，更是年轻干部的成长以及他们对乡镇工作的美好期许和执着坚守。
      （田欣 吕建萍）