周村区20182019学年青年教师教学素养考核圆满结束

为促进青年教师尽快成长，按照周村区教育和体育局《关于实施“青蓝工程”促进青年教师专业成长的意见》和“青蓝工程”青年教师专业发展评价标准，5月6日至5月22日，区教师进修学校对2016-2018年入职的219名青年教师进行了年度教学素养考核。

为搞好此次活动，区教师进修学校进行了充分的准备，精心组织、务求效果。教研员提前安排青年教师先期备课，并与“青蓝工程”指导教师一起，帮助青年教师反复磨课，以活动促发展，以过程促提升。

本年度青年教师教学素养考核以“讲课+展示”的形式进行。按课题抽签决定讲课顺序，同时进行“两字一话一能力”（粉笔字、钢笔字、普通话、信息技术能力）考核。

全区13处中小学承担了此次考核活动，并为讲课的青年教师进行了教学视频录制、剪辑等工作。讲课结束后，青年教师再根据教学录像，做好教学反思和教学实录的撰写，以巩固提升活动成果。

区教体局副局长路兰英同志多次深入活动现场，调研青年教师课堂教学和“青蓝工程”的实施，区教师进修学校程卫东校长全程参与，观摩、指导新入职教师的考核工作。

近年来，周村区以新教师课堂教学“讲”与“评”为抓手，扎实推进“青蓝工程”，青年教师课堂教学水平整体得到快速提升。在淄博市2019年“一师一优课”评选活动中，我区青年教师逐步脱颖而出，共有19位新教师获奖，其中一等奖6人。

“青蓝工程”的扎实开展，为广大新入职青年教师搭建了专业成长的广阔舞台。借助“青蓝工程”，也带动了全区教师队伍素质的整体提高。（图文：沈沉）