选优配强当家人沣水镇2021年村两委换届选举工作圆满完成

4月24日，随着沣水镇刘家村第十三届村民委员会成员的正式宣布，沣水镇21个村“两委”换届选举工作圆满完成。

本次换届共选举产生新一届村“两委”干部100人，100%实现书记、主任“一肩挑”。其中，党员91人；女性干部30人（其中担任书记、主任3人）；35岁以下年轻干部24人；大专及以上学历干部40人；班子平均年龄42岁。女性干部人数、35岁以下年轻干部人数、大专及以上学历干部人数分别较上届提升2.5%、23%和9.6%，班子平均年龄较上届降低9岁，全面实现了“五个确保”，高标准完成了“四升、三降、两无、一优化”指标。

【超前谋划，打响换届选举“前哨战”】

沣水镇党委政府超前谋划、周密安排，通过“2轮谈话+1轮意向人选印证”的方式，对21个村开展了“起底式”走访摸排，累计座谈入户4800余户次、谈话8500余人次，逐村形成分析研判报告，确保做到未雨绸缪。

组织机关干部集中签订《公职人员换届纪律承诺书》，在镇域范围内悬挂宣传标语400余条，张贴通告100余张，通过各类窗口、微信公众号等对换届政策、纪律要求进行深入宣传，营造正向舆论氛围。

成立由镇党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，先后召开换届选举明纪警示教育大会，选举工作动员部署会、工作骨干培训会，7次召开专题会分析村级组织现状，组织全体机关干部和村“两委”成员观看警示教育片，严肃换届纪律，压实政治责任，掌握工作流程，推动换届工作上肩上心。

【稳步推进，打好换届选举“组合拳”】

牢牢把握换届工作要求，高点定位、高效推进，全力选好乡村振兴“领头羊”。实行“分组管理+挂图作战”，成立4个换届工作小组，镇机关包村干部担任村换届工作指导员，并签订履职承诺书。绘制沣水镇换届选举工作进度图，党组织和村委会换届压茬进行。

镇党委发布《关于对新一届村“两委”换届选举进行自荐报名的通知》，换届办对自荐报名人选资格实行“四必”，即党员档案必审，违纪违法行为和问题线索必核，纪委监委机关意见必听，有信访举报必查，坚决防止带病当选。组织146名自荐报名人员召开明纪警示谈话会议，强调换届纪律，营造风清气正换届氛围。

同时，为保障换届选举稳步有序进行，沣水镇先后两次开展换届选举模拟演练活动，全过程体现选举程序要求，为顺利组织换届提供了宝贵的实战经验。

【高效联动，打赢换届选举“攻坚战”】

按照换届进度“作战图”计划安排，紧凑有序、有条不紊，全面铺开。镇党委政府先后召开3次党委会、7次党政联席会，重点调度换届工作进度，分析研判任务节点完成情况，协调解决推进阻力。同时，通过广播、选举公告等形式，定期公开换届选举情况，接受监督。镇纪委、司法所、派出所等相关部门联合加大督导检查力度，形成工作合力，围绕“十严禁”重点开展监督检查，以铁的纪律、铁的行动、铁的要求，确保换届期间风清气正。

4月13日，全镇21个村党组织换届顺利完成。4月15日，村委会换届工作正式启动。4月24日，全镇21个村“两委”换届选举工作全部完成，圆满收官。新一届班子结构全面优化，队伍质量全面提升，干事能力全面增强。

风正扬帆正当时，砥砺奋进谱华章，下一步，沣水镇将继续做好换届“后半篇文章”，蹄疾步稳加快推进推选村民代表和村务监督委员会工作，结合党史学习教育，抓好新一届村“两委”成员任职培训，以优异成绩向建党100周年献礼！