我市领导到汇丰集团进行调研
加强企业人才工作 服务经济社会发展
11月14日,市委常委、组织部长孙常建,副市长王继民就企业人才工作到汇丰集团进行调研。调研中,孙常建、王继民深入到车间,问候一线的科技人员,详细了解他们的工作、学习和生活情况,并与公司领导和科技人员进行了座谈。
孙常建在调研中强调,抓好企业人才工作,关键在领导,要旨在管理,重点在服务。要把人才工作切实放在关系章丘经济社会发展全局的战略高度来认识,作为当前和长远发展的一项根本性举措来对待,要进一步解放思想,大胆创新,开创我市人才工作的新局面。
孙常建指出,企业领导人员,特别是企业“一把手”,要有爱才的感情,用才的气魄,并积极探索聚才的方法,自觉地做到感情留人、事业留人、待遇留人。要通过构筑人才高地,来推进企业的技术创新和产品结构的升级换代。各有关部门要主动为企业人才队伍建设提供良好的服务。开创企业人才工作的新局面,重点在于好的管理制度,要做到人性化、亲情化管理,用好的制度管人,努力建立优秀人才脱颖而出、各展其才的机制。要通过机制创新,大胆提拔优秀专业技术人才,高酬重奖有突出贡献的各类人才,在全社会营造拴心留人的良好环境,为建设富裕、和谐、幸福章丘提供强有力的人才保障和智力支持。
汇丰集团作为我市企业人才工作的典型代表,坚持“以人为本”、“唯才是举”的理念,高度重视科技创新和技术进步,企业人才队伍建设取得了很大的成就。目前,该公司拥有各种专业技术人员450名,其中中高级技术人员30余人。该公司通过制定和实施人才引进、培养、使用等一系列激励政策,为科技人员搭建起了施展才能的广阔空间,为实现公司的跨越发展提供了人才保证。公司现已发展成为世界最大的罗茨鼓风机生产基地、中国通用机械风机行业的领军企业。
据悉,近年来,我市人才工作坚持“围绕中心、服务大局”的工作理念,统筹经济社会发展与人才工作,紧扣发展抓人才、抓好人才促发展,大力实施人才强市战略,不断完善机制,创新举措,全市人才总量有了很大增长,人才素质得到了快速提高,人才结构得到了合理优化,人才资源正成为我市推进富裕、和谐、幸福章丘建设的新的动力源。