鹏泉街道强化社区工作人员管理

        为增强城市社区专职工作人员工作能力，提升城市社区建设水平，鹏泉街道从三个方面加强城市社区专职工作人员管理。
        加强岗前培训，近期对新录取的20名城市社区专职工作人员进行了专门的岗前培训，并组织社区专职工作者到戴花园社区、徐家河社区、程故事社区等社区进行实地参观学习，促使新录取的城市社区专职工作人员迅速转换角色，适应岗位需求。严格考勤考核，进行不定期查岗，社区专职工作人员请假1天内的由各社区批准，请假超过1天的由鹏泉街道党群办批准，年终根据日常表现对社区专职工作人员进行考核，1次考核不合格的不发放绩效工资，两次考核不合格的予以辞退。加强群众监督，将社区专职工作人员的个人岗位职责制作成台签，摆放在办公桌显眼位置接受岗位监督，方便了群众办事，有效杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。