人事局四项举措支持新农村建设

县人事局结合自身工作职能支持新农村建设。一是积极拓宽思路，为农村输“才”送“智”。利用现有人才流动的网络作为信息平台，了解各镇各村对人才智力的需求以及农村剩余劳动力情况，并通过网络发布人才信息，积极与市有关部门沟通，联系引智项目，并邀请专家学者来乡村进行现场释疑答惑，帮助解决技术上的难题。二是发挥职能优势，引导人才下乡。引导县直学校的教师下乡支教，引导县医院、中医院的医学专家为农民送医***、送药到户；引导科技、农林等行业的专家学者送科技下乡。三是引导和鼓励毕业生到农村基层工作。继续组织选派大学毕业生志愿服务农村基层活动，并从政策上给予他们许多优惠。四是不断加大对乡土人才培训力度。发挥职能优势，大力对乡土人才进行培训教育，提升他们的文化素质，树立起靠科技致富、靠自己致富的思想观念；同时帮助他们掌握科学技术知识，提高他们致富的能力。