文祖食药所新年新气象开展岗位大练兵活动

2018年伊始，为进一步提升基层食药监管队伍综合素质，更好的服务广大人民群众，近期，文祖食药所以强化监管队伍建设为出发点，以构建学习长效机制为目标，通过开展“岗位大练兵”活动，营造了良好的学习氛围。
     一是转变学习理念，把学习当成一种工作态度。积极组织人员进行交流讨论，激发大家的学习热情，引导树立“我要学”的学习理念，坚持“学习工作化、工作学习化”，切实提高学习主动性和自觉性。
     二是创新学习模式，把学习当成一种工作责任。根据不同人员岗位职责的不同，按照“因材施教”的理念，鼓励大家针对自身实际情况进行学习。同时对以书本为中心的传统学习模式进行创新，按照发现问题、思考问题、解决问题的思路，围绕日常工作中遇到的疑难问题进行讨论学习，促进学习内容更富多元化和实用化。
     三是优化学习内容，把学习当成一种工作风尚。围绕“学什么”的问题，文祖食药所在征求全体人员意见和建议的基础上，及时拓宽学习领域，拓展学习平台。通过加强对食品药品相关法律法规知识、食品行政许可、“四品一械”现场检查、执法文书规范书写等业务知识的学习，利用网络信息平台，在学习中开阔视野、丰富知识、提高业务能力，进一步转变工作作风，提高基层食药人员工作效能和履职能力。