千佛山街道五个方面促进人才工作新发展

　　千佛山街道结合开展的党的群众路线教育实践活动，以创新服务机制，拓宽服务渠道为抓手，多层次、多形式组织开展“科、教、文、卫、法”五类人才服务基层行动，走进群众日常生活，为促进人才工程开展持续有效进行。
　　一是加强科普人才工作服务。健全科协、科普协会，科普小组等社区组织。有效整合社区内及周边科普人才资源，建立社区科普人才共建共享机制，鼓励学校、学会、科普教育基地、企事业单位的专业人才积极参与社区的科普活动，提升人才能力建设。在历山名郡社区开展了“共建绿色家园，齐享璀璨生活”系列主题活动，倡导绿色消费和保护环境的理念，先后举办环保知识讲解2期，绿色消费介绍3起，防灾减灾知识讲解2期，防灾话剧表演，泉文化知识讲解、环保时装秀，以及环保知识竞赛和集体签名宣言等活动，调动了志愿者和社区居民参与环保的积极性。
　　二是加强教育人才工作服务。成立由社区党委书记担任组长的社区教育工作领导小组，并安排专人负责日常工作，将社区教育工作纳入工作重要内容常抓不懈。制订了社区教育发展规划、年度工作计划，完善了支持教育多项工作制度，包括会议制度、工作汇报制度等，同时还制定了工作人员守则，进一步明确了社区教育工作的职责、任务和作用。社区充分发挥大学生志愿者这一优势，搭建稳固的社会实践平台，同时多所大中专院校在街道设立教育实践基地，每年假期都会有大学生走进社区开展教育实践活动，进一步拓展了大学生人才教育实践活动的社会辐射功能。今年寒假山大学生们在社区开展了‚双百“人物事迹宣讲会”给社区绿色网吧的孩子们担任了辅导老师。
　　三是加强文化工作服务。成立7个社区文体专管员为组员的社区文化专项小组，并制定切实可行的实施方案，和规章制度。在社区文化建设中,社区的各类文化人才资源是各社区文化建设的宝贵财富和主要力量。为了保证社区文化的广泛性、普及性,社区注重强化社区文化骨干对社区群众文化建设的业务指导作用。逐步吸纳社区各大学校的文体特长的大学生，作为社区内热爱文化事业、长期从事社区居民文化活动组织的民间团队的队长、教练。目前，已组建社区文化团队25支，成员达900余人，由社区引建、居民自建的群众性文体活动队伍达到50余个。
　　四是加强卫生人才工作服务。该街道辖区人口每万人至少配备2名全科医师。在全科医师资格认可制度尚未普遍实施的情况下，暂由经过全科医学培训、具有中级专业技术职称的临床执业医师承担。建立内部竞争机制，深化人事制度、分配制度改革。人员培训可采用短期速成和集中脱产学习方式相结合，系统全面地学习全科医学知识，并广纳人才以提高社区卫生服务中的整体素质。3月29日开始，佛山苑社区联合洪.张国际健康产业集团的专家为辖区中老年人带来四场精彩的心脑血管健康知识讲座。
　　五是加强法制人才工作服务。7个社区分别建立一个法制宣传栏、建立一个法律图书角，配备了较为完善的法律书籍、建设一支专兼职人员相结合的法制义务宣传队、建立一套居民学法制度，每月开展一次义务法制宣传活动和每季度在社区为居民上一堂法制课。如，“3．15”消费者权益保护日，在千西开展了“参与消费与和谐，共建平安千佛山”为主题的法律宣传活动。在原有的宣传方式如法律咨询、法制图版展示、分发法制宣传单等基础上，吸引了大批群众踊跃参与。千佛山街道司法所联合联合德义法律事务所在佛山苑社区开展街道法律服务社区行活动，德义法律事务所主任梁作刚主任做了婚姻法、妇女维权、继承法等法律常识的普及，提升了社区居民的法律意识。