燕山街道三力构建和谐劳动关系

    燕山街道积极开展以“构建和谐燕山”为主题的系列活动，努力完善宣传、服务、维权和执法为一体的工作机制，不断提升劳动监察执法效能，有力推动了辖区和谐劳动关系的建设。
    一是加强政策宣传，扩大影响力。通过社区宣传栏、电子大屏幕张贴、播放法律常识的同时，充分利用社区活动室、图书室、远程教育室等，积极组织开展法律维权知识大讲堂活动，提高劳动监察工作知晓率。通过深入走访，不断规范用人单位用工行为。坚持严格执法与宣传教育相结合的方式，营造企业遵章守纪的舆论环境。向居民、企业发放劳动监察宣传页200余张，开办讲座3次。
    二是畅通投诉渠道，加强规范力。按照“便民、及时、高效”的要求，进一步畅通举报投诉渠道，落实责任制、服务承诺制，本着“快接、快办、快结”的原则，在最短的时间内处理好纠纷。充分发挥社区调解室的作用，在解决好劳动者利益诉求的同时，以此为线索对用工单位进行全面检查，及时发现其他不符合规范的行为，督促存在问题的单位限期整改，达到解决一案规范一户的效果。上半年，共检查用人单位270户，处理劳动者投诉3起，涉及外来务工人员5人，及时消除了不稳定因素。
    三是坚持上下联动，提高威慑力。以预防预警为重点，针对重点地区、重点行业，建立“横向到边、纵向到底、责任明确、***及时的覆盖街道、社区、用人单位的劳动保障监察执法网。对企业劳动用工实施常态化的监督和管理，坚持部门联动，对恶意欠薪、不按规定缴纳保险等企业进行严厉惩处。推进劳动保障监察“两网化”管理，加强劳动保障监察队伍专业化、职业化和法制化建设。（燕山街道 陈林 张婧娴）