区人社局三举措构建治理拖欠农民工工资防控体系
一是牵头组织开展农民工工资检查工作。按照“谁主管,谁负责”的原则,牵头组织督促协调农民工工资检查工作,区建委、区水务局、区园林局、区市政局负责本行业建设项目的监管,处理本行业拖欠农民工工资问题,开辟绿色维权通道,快速处理农民工投诉举报案件,共检查用工单位48家,涉及劳动者3952人,签订劳动合同3952份。
二是组织农民工工资支付情况专项检查。检查内容为建筑市场行为和农民工工资支付情况,主要是施工合同、劳动劳务合同情况,是否存在违法分包;劳动用工、工资支付情况;是否签订劳动合同;工资发放是否执行月清月结制度,工资表是否公示等,通过检查达到宣传、督促、警示的目的,并为12名农民工追讨工资待遇21.337万元。
三是加强宣传培训,合力打击违法犯罪。对劳动用工管理混乱、经常被投诉,以及外地新驻我区的企业举办劳动用工专题培训,宣传有关劳动法、劳动合同法、工资支付规定等法律法规,提高企业守法意识。与区公安分局、区建委等职能部门密切配合,严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪和恶意讨薪敲诈勒索犯罪。(区人社局 陈菲)