万名干部大调研进行时省人社厅以调研成果谋划今后工作

   “我们调研组先后走访了5个县（区）人社局以及技校、医院等16家单位，召开9次专题座谈会，收集意见建议275条……”12月23日，省社保局会议室里，来自省人社厅及驻并直属单位副处级以上干部200余人济济一堂，省人社厅干部大调研活动汇报会正在这里举行。10位副厅级领导代表各自调研组一一汇报大调研情况。
    汇报会是总结会也是交流会。全省万名干部大调研活动启动后，省人社厅立即动员部署，印发方案。11月14日至12月23日，208名处级以上干部结合日常工作联系点，走遍了全省11个市、119个县（市、区）和转型综改试验区，共召开座谈会1392次，实地走访2092个单位，收集问题建议2029条。除了深入对口联系市、县（市、区）调研，厅里还统一拟定专项重大课题，10位厅领导各自领题，选择机关企事业单位专题调研。汇报会上，全省各市年初人社领域任务完成情况一一汇总，基层问题和建议经过梳理一一呈现，基层典型经验一一亮相。紧紧围绕党的十九大对人社领域工作的部署要求，一项项关系三晋发展和民生的重大课题在基层接地气、取民智，在汇报中传递着民情民意：“基层共性的问题”“具体的难题”“今后5年工作的建议”……听基层期待、话今后打算，人社领域改革和发展的思路更加清晰、目标更加明确，与会者“打通改革最后一公里，让政策红利更多惠及百姓”的决心更加坚定。
    虽然汇报只说重点，汇报会还是从中午1时30分一直开到华灯初上。记者随手翻开一份运城调研组书面汇报材料，25页。据悉，省人社厅所有参加调研的人员，人人都要书写调研报告，全厅调研报告将装订成册。