天目山街道三好创争激励干部担当作为

近日，天目山街道围绕创争目标，通过高起点谋划、高标准落实、高质量推进，狠抓关键、精准施策，奋力“创”出新范式，“争”出新业绩。

“三立”把舵筑平台。立足班子，切实抓好一把手负总责，开展“三好”专题研讨会，对照创争标准紧扣“三宜天目山”总体定位，深入推进“四大片区”建设，科学制定领导班子“全周期”创争规划，做到把方向、明思路、定路径。立足任务，推动班子建设与中心工作深度融合，以重大工程、重大项目、重点任务为载体，把专业化要求贯穿领导班子建设全过程，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼。立足制度，通过比实绩、看实效、察实情，落实“月度创争之星”评选；深化中心组每月必“学”、党工委会每月必“督”、党工委书记每月必“谈”、民主生活会每年必“评”的“四必”活动，确保“一盘棋”谋划，“一条心”干事。

“三先”进位争一流。敢为人先，紧扣高质量发展任务目标，针对改革、发展、稳定中的热点问题，班子成员加强分析研判，定期汇报、专项调度、专题研讨，对标找差，形成晒成绩、摆问题、拓思路的创争氛围，谋求突破。实干在先，围绕分工条线，班子成员亮目标、亮举措、亮责任，压实“一岗双责”，严格落实党政负责人联系基层党组织制度，每周走访督查挂联企业、社区至少1次。要求深入基层和分管条线进行调研，抓牢调研全过程，加强总结反思，以真招实式促干部担当实干。创新争先，重视群众面临的新问题、新困难，加强研究新情况、创造新经验的能力。要求领导班子勇立潮头，开拓眼界，不断完善“问题、资源、项目”的“三项清单”，推动开创基层治理新局面。

“三味”融合创实绩。鲜明“党味”，提升政治能力。把系统学习、深入交流、典型教育、警示教育等以党工委中心组学习的形式固化、量化下来，深刻领会、准确把握“强富美高”的核心要义，夯实党建引领“红色堡垒”。浸润“真味”，提质惠民效能。深入基层听真话、访实情，健全信访问题收集处理工作机制，加快推进综合服务设施、睦邻点、线上微治理等平台建设，精细化、个性化打造社区服务品牌，使社区品质提升、乡村振兴呈现全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的良好态势。提炼“辣味”，提振精神风貌。开展街道“三好”创争述比大会，通过“比、学、述、评”，双向激励，精准“点穴”，形成面上提升。结合民主生活会每年必“评”，领导班子和班子成员围绕“三好”创争开展情况深刻剖析、主动挖掘自身问题，逐项制定整改落实举措，扎实推进“三好”创争走深走实、见行见效。