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海陵工业园区聚力产才融合打造人才发展共同

Admin - admin 于2022年02月21日发表  

海陵工业园区坚持共引、共建、共生的人才发展理念,聚力“产才融合”,打造“人才发展共同体”,助推园区高质量发展。

一是组团出击,打造“引才共同体”。建立完善园区、专业机构、招才能人等多位一体、分工有序、协调联动的人才招引机制。抽调业务骨干,成立专职专班的人才招引部门,加大人才招引与服务力度,加快人才项目落地速度。深入推进与第三方机构的人才项目招引合作,用好泰州市高层次人才创新创业服务中心、智汇海陵等人才招引平台,完善企业需求库和人才项目库,实现精准匹配对接,有效改善企业“为用工而烦恼”问题。聘请层次高、有门路、善推介的招才大使,在全国重要人才集聚地为园区引才工作宣传造势,扩大引才视野,拓宽引才渠道。

二是筑巢迎凤,打造“产才共同体”。发挥瑞信人才基金“点火器”“助推器”作用,大力支持人才创新创业,激发人才创新创业潜力。完善“双创孵化基地”人才项目入驻机制,只要符合条件的人才项目,即可申请免费入驻。围绕“1+3+1”产业图谱谋划人才项目的落户,利用S-PARK产业园高层次人才研发空间效应,实现“以才引才,以才荐才、以才聚才”。建立产才融合机制,大力支持潘际銮院士团队焊接机器人生产基地项目建设,让科研成果转化为实用产品。

三是以情留人,打造“留才共同体”。继续实施“人才丈母娘”留才工程,用足人才公寓资源,符合条件的专家人才即可享受优惠或免费入住。强化园区“人才之家”服务联系功能,完善读书吧、咖啡吧、项目路演区等设施配备和服务,保障人才信息交流的良好环境,为入驻园区人才提供“一站式”“全方位”贴心服务。建立高层次人才优先诊疗工作机制,人才就医实现“绿色通道”和最佳陪护,人才子女实现最优入学解决后顾之忧,让他们“轻装上阵”。针对青年人才的实际需求,“东部智创新城青年人才联谊会”及时组织系列活动,为外地青年人才搭建交流切磋、交友联谊的平台,有针对性地解决他们的实际困难,促进青年人才扎根园区。

 


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2023-09-24 14:46:54重新编辑
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