栖霞为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证

栖霞为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证

连日来，栖霞区坚决贯彻落实*********精神和中央、省市区委和上级组织部门决策部署，切实把围绕打赢疫情防控阻击战，做好当前组织工作作为突出任务，积极主动履职，有效发挥作用，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

推动力量下沉，党员干部在一线当先锋作表率

第一时间向全区1100个基层党组织和2.3万名党员发出《倡议书》，号召基层党组织把疫情防控当作巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育“主战场”，当好防控工作“排头兵”。研究制定并落实《鼓励激励全区党员干部战疫攻坚九条举措》等具体举措，以防控一线作为干部淬炼初心使命的平台，及时选配政治素质过硬的区管、科级干部各60余名，第一时间建立“一办十组+N个专项工作组”组织架构。

区委常委每人挂钩联系一个街道，示范带动、靠前指挥，下沉、跑遍120多个一级网格，督导疫情防控工作制度。会同区防控指挥部办公室，抽调45个机关部门党员干部赴一线驻点，组成335个先锋小组 “沉到底”、下网格，定人定岗定责、分片包干，开展人员摸排、车辆查验等重点工作。

增强政治功能，着力提升防控一线组织力

紧紧抓住栖霞党建引领网格化基层治理的基础优势，建立“一个网格全覆盖、一个机制全管控、一支队伍全响应、一个场所全集中、一个喇叭全动员”“五个一”工作机制。把工作“统”起来、把力量“聚”起来，发挥校地党建联盟、企地党建联盟、红色商铺党建联盟等区域化党建平台作用，广泛动员街道大工委、社区大党委成员单位群策群力，积极投入防控工作。

各社区（村）党组织建立 “党员巡逻队”、“一家亲”同心园、红色物业服务队等党员领衔的志愿者队伍，在650多个二级网格、3300多个三级网格中，将楼栋长、网格员、物业人员、居民志愿者有效组织起来。

凝聚党企同心，推动非公企业党组织发挥作用

印发《全区非公企业党组织“战疫一线·党旗飘扬”行动方案》，就非公企业党组织在疫情防控阻击战中发挥“主心骨”作用作出安排，提出召开一次专题会议、成立一个工作专班、制定一个防疫方案、组建一支先锋队伍、发出一个战疫倡议、开展一次党日活动、进行一轮志愿服务和选树一批先进典型“八个一”举措，推动全区非公企业党组织做到“一个支部一堡垒，一个党员一面旗”，党企同心保障企业做好复工前后和生产运行期间疫情防控工作，有力有序推动非公经济健康发展。

聚焦关键时刻，一线精准考察识别干部

全程参加防控领导小组和指挥部会议，调阅防控工作进展简报，开展抽调人员在岗履职情况督促检查，不断拓展干部情况***了解、信息共享途径。

对奋战在战疫一线、表现突出的干部，形成干部重点工作突出表现特别档案，作为提拔使用、职级晋升的重要依据。区分区管领导班子、领导干部、科级及以下干部三个层面，从对决策部署贯彻落实力度、在基层防控关键时刻表现、与干部群众协作反响反映等8个方面，分类探索细化考察识别重点。

突出综合施策，鼓励激励党员干部担当作为

出台《鼓励激励全区党员干部战“疫”攻坚九条举措》，引导干部在疫情防控中勇担当、敢作为，对坚守防控一线、作出突出贡献的各类别干部，分别明确鼓励激励措施。

结合区管班子调整，突出职务与职级并行制度鲜明导向，优先选拔使用相关干部，对作出特别重大贡献的，按规定破格提拔或晋升职级。对表现突出的年轻干部列为中长期培养对象、推荐参加中青班等各级主体班次培训。对村居“两委”正职，视情况缩短“离职离岗后享受相应经济待遇”的资格年限，优先推荐参加公务员、事业单位招考。

加强政治引领，支持服务人才企业复工复产

出台《关于支持关爱栖霞区人才企业保障复工复产稳健运行的十件实事》，通过“上线一套企业问需系统、享受一次专项政策支持、开通一条破格申报通道、减免一笔场地租赁费用、加快一项资金拨付流程、开放一个服务对接平台、简化一揽子办事流程、组织一系列网络招聘、选树一批抗疫先进典型”等十件实事，切实为企业解难纾困，保障企业稳健运行，累积将保障投入1亿元“真金白银”、覆盖全区千家科技人才企业的复产复工。

此外，该区还下拨党费200万元，用于慰问战斗在疫情防控斗争第一线的医务工作者和基层党员、干部等。鼓励灵活使用基层党组织服务群众经费，协调调配口罩等防疫物资发放到社区（村），充分体现党委政府对基层党员干部的关心关爱, 为打赢社区防控阻击战提供有力支持。