皇姑区审计局落实区政府绩效考核工作会议情况

   按照区督考办通知要求，皇姑区审计局领导高度重视绩效考核工作，经领导班子研究后，于2016年8月9日组织全局审计干部召开会议，传达了区督考办关于政府绩效考核工作会议的有关精神，并结合2016年度皇姑区政府系统绩效考评工作方案制定了审计局绩效考核工作的主要措施和办法。局长杜桂春同志强调，开展绩效考核工作一是要做到加强组织领导，落实绩效考评工作责任分工，按照区政府绩效考核工作的总体部署和要求，明确分工，落实责任；二是要指标细化，明确百分制绩效考评办法，以区委、区政府和上级审计机关下达的审计任务及三定方案确定的岗位职责为依据，结合《市审计工作量化考核办法》和我局工作实际确定分值；三是要完善措施，确保绩效考评工作顺利开展，将全年审计主体工作指标层层分解、层层落实，量化到人。
考评按照全区统一要求的"月度巡检、半年综评、年终总评"方式进行。同时，在绩效考核工作张，要坚持公开、公正、公平原则，坚持多劳多得、鼓励先进、鞭策后进原则，适当拉开绩效考核档次，使绩效考核确实发挥其督促和促进、推动作用。

                                                                信息审核人：李丹丹