沈河区人社局强化管理确保补贴发放精准有效

新冠肺炎疫情发生后，企业经营受到巨大冲击,为保障经济社会发展和就业创业需求，市级人力资源部门出台了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间企业职工线上职业技能提升培训工作的通知》，全面实施“互联网+职业技能培训计划”，鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训,按规定给予职业培训补贴。

为进一步助力沈河区企业复工复产，推动新冠肺炎疫情防控期间职业技能提升行动有效开展，沈河区人社局第一时间将技能提升培训补贴政策传递给辖区企业，为企业推荐市级人力资源部门公布的54家免费线上平台机构供企业实际选用。 为指导企业在政策框架下，稳定有序开展技能提升培训,区人社局编制了“企业申报-受理审核-比对社保-实地查验-上报审核-线上培训-电话回访-监督管理-考试考核-再次比对社保-拨付补贴”的培训补贴申请的全过程流程图，构建线上培训资源充足，线上线下融合衔接，政策支持保障有力，监管到位有序的工作格局。培训工作部署以来，已接待企业电话咨询200余家，受理申报材料80余家，涉及职工6300人，其中的8家企业1684人材料齐全，己审核通过，开始线上培训。

线上培训是疫情促生的新型培训形式，为严格监管线上培训过程，杜绝违规事件发生，保证补贴资金发放安全，及时开展线上培训管理和监督检查是当前一项重中之重的工作任务。为此，沈河区人社局实行“线上培训数据周报制”，明确要求企业要按照教学计划开展线上培训，每周从平台导出学员考勤记录、培训记录、每日培训课程界面截图形成报告接受评查,督促存在问题企业及时整改。在工作推进中，注重强化对培训过程的动态管理。对参培职工定期进行100%电话回访，了解培训真实情况。深入企业实地查验，检查企业状况和线上平台使用功能并符合可查询、可追溯等必要条件。在监督检查中发现，由于员工流动，目前出现未参加培训、人员离职、人员联络不上等情况58名，已及时停发补贴58000元。同时，为防止在培训结束考试考核之后至补贴拨付之前这段时间中，出现人员离职企业领取补贴等现象，已明确要求企业打印职工参保证明，再次比对社保缴费情况，以实现补贴的准确发放，确保线上培训的扎实开展。

下一步，沈河区人社局将进一步致力于推广创新职业技能提升培训的方式方法，充分利用优质线上职业技能培训平台以及大数据资源优势。依据全区产业发展和就业工作实际，组织待岗、返岗和在岗企业职工等人员参加所需培训，不断提升适岗技能。

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