岫岩县药山镇创新村级考核机制激发干部工作热情

为进一步提高基层班子的凝聚力和战斗力，造就一支高素质的基层干部队伍，近日，岫岩县药山镇以抓基层队伍建设为基础，着力引导村干部转变思想作风和工作作风，突出抓好村干部“千分制考核”，营造“比、学、赶、超、帮”的工作氛围。

该镇在全面推行村级工作“千分制考核”机制过程中，结合实际制定《村级干部岗位责任报酬考评细则》，共１０５条，综合了该镇政府２７个部门意见，包括村级党建工作、党风廉政建设、农业农村工作等共计１０００分，采取综合评议、归口考核、平时考核和年终考核相结合的方式进行考核，促进考核更加全面、科学、准确。村干部的综合得分直接与年终绩效工资挂钩，得分高的则绩效高，得分低的则绩效低。同时对年度考核排名靠前的村给予奖励，强化考核结果的“含金量”。